Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen
Aktive Kandidatensuche über diverse Online-Portale und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Direkte Kandidatenansprache und Organisation von Telefoninterviews
Ausschreibung von Stellenanzeigen, Erstellung von Qualifikationsprofilen
Durchführung von Telefoninterviews und Pflege des Bewerbermanagementsystems
Unterstützung bei internen Projekten sowie
Organisation von firmeninternen Events und Aktivitäten
Was Sie mitbringen:
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Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule, gerne auch Quereinsteiger
Noch mind. 2 Semester lang immatrikuliert
Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources/Recruiting
Sicheres und professionelles Auftreten am Telefon
Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir, Bertrandt Services in Würzburg bieten unseren Kunden kompetente Unterstützung und individuelle Engineering-Dienstleistungen. Unser Fokus liegt auf Systemtests, Automatisierungstechnik sowie Software-, Hardware- und Embedded-Entwicklung. Ein absolutes Highlight ist unser eigens errichtetes Testlabor für Medizintechnik, in dem unser Team komplexe medizinische Geräte testet und prüft.
Du (m/w/d) bist ehrgeizig und möchtest neben dem Studium das operative Tagesgeschäft im Bereich des Recruitings kennenlernen? Du möchtest aktiv bei der Gewinnung von Talenten aus den zukunftsweisenden Bereichen Medizintechnik, IT oder Automotive mitwirken? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Sei Teil unseres Teams! #wearebertrandt
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.