Job Description

Geeignet für

Teilzeit
Bereich

Corporate Functions
Karrierelevel

Studierende
Arbeitsort

Düsseldorf

Über uns:

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Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit.

Wir als valantic Supply Chain Procurement Consulting liefern unseren Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Dieses Ziel erreichen wir, weil bei uns Menschen zusammenkommen, die für das brennen, was sie tun und das mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und tiefem fachlichem Know-how.

Starker Teamgeist, Raum für Ideen und die Chance, wirklich etwas zu bewegen, das ist bei uns gelebte Realität. Deshalb freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die mit ihren individuellen Stärken, neuen Ideen und starker Motivation unser rund 90-köpfiges Team bereichern.

valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaften. Für unser Team bedeutet das: Zugang zu umfassender Digitalisierungsexpertise, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk mit weltweiten Standorten.

Was Dich erwartet:

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Bei uns bringst Du Dein Wissen in abwechslungsreichen Themen rund um Learning & Recruiting ein. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft mit und unterstützt unser HR-Team dabei, Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern, um ihre Entwicklung zu begleiten. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen! Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.

Dein Verantwortungsbereich:

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In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv den Bereich Learning. Deine Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll:

Planung und Organisation:

Du koordinierst Trainingsveranstaltungen, kümmerst dich um Termin-, Einladungs- und Teilnehmermanagement und bist Ansprechpartner:in für Trainer:innen.

Bereitstellung von Lernmaterialien:

Du sorgst dafür, dass Lernmaterialien den Trainingsteilnehmern und Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.

Qualitätssicherung:

Du holst Feedback zu unseren Trainings ein, wertest es aus und setzt Optimierungen um, um die Qualität kontinuierlich zu steigern.

Analyse und Reporting:

Du trackst Trainingszeiten und -kosten, analysierst relevante KPIs und schaffst so eine Basis für datenbasierte Entscheidungen.

Neue Impulse:

Du unterstützt bei der Einführung neuer Trainingsangebote auf Basis von Entwicklungsplänen und aktuellen Bedarfen.

Systempflege und Weiterentwicklung:

Du betreust unsere HR-Systeme (z. B. CRM, SharePoint) und treibst deren Optimierung voran.

Unterstützung im Recruiting:

Bei Bedarf stehst du dem Recruiting-Team zur Seite und unterstützt beispielsweise bei der Koordination von Auswahlprozessen oder der Kommunikation mit Kandidat:innen.

Schnittstelle zur valantic-Gruppe:

Du fungierst als zentrale Anlaufstelle und förderst die Nutzung von valantic-Angeboten innerhalb unserer Organisation.

Dein Profil:

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Du

studierst

im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise im

Master.

Erste

Berufserfahrungen

im HR-Bereich, z. B. als Praktikant oder Werkstudent. Sicherer Umgang mit

MS-Office-Produkten

(Word, Excel, PowerPoint). Großes

Interesse

an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme. Du arbeitest

strukturiert

, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und kannst

priorisieren

.

Analytisches Denkvermögen

und eine strukturierte Vorgehensweise. Hohes Maß an

Zuverlässigkeit

, Verantwortungsbewusstsein und

Selbstständigkeit.

Sehr gute Deutsch

- und gute Englischkenntnisse.

Darauf kannst Du Dich freuen:

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Einzigartige Unternehmenskultur:

Transparenz, Wertschätzung und ein dynamisches, innovationsfreudiges Umfeld

Verantwortung von Beginn an:

Abwechslungsreiche Aufgaben, steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten

Gestaltungsfreiheit:

Raum und Unterstützung für eigene Ideen

Urlaub:

30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub

Verpflegungen:

Frisches Obst, Softdrinks, Kaffee und ein gemeinsames Teamessen im Monat sind für uns selbstverständlich

Regelmäßige Teamevents:

Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.

Team-Entertainment:

Playstation, Kicker, Tischtennisplatte, Spieleabende

Kontakt:

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Kerstin Böcking


Team Lead Recruiting, Employer Branding & Learning
Tel: