Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout unserer Talent- & Performance-Management-Plattform
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Talent-Management- und Performance-Management-Prozessen
Auswertung und Aufbereitung von HR- und Talent-Daten in Form von Reportings
Erstellung von ansprechenden Präsentationen, Konzepten und Kommunikationsunterlagen in Deutsch und Englisch
Mitwirkung bei Workshops, Trainings und Abstimmungen mit dem HR Business Partnering und Führungskräften
Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, u. a. Betreuung des Team-Postfachs sowie Unterstützung bei Anfragen aus dem HR Business Partnering und von Führungskräften
Profil
Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften (mind. im 3. Bachelor-Semester) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich HR und/oder im (internationalen) Projektmanagement
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams
Kreatives Denken und starke analytische Fähigkeiten
Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint; Interesse an der Einarbeitung in neue HR-Systeme
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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GOLDBECK GmbH
Group Human Resources
HR Talent Management and Training
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 2939
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