Job Description

Das sind deine Aufgaben:

Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter (m/w/d) und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. Das Schalten von Stellen, die Sichtung von Bewerbungen, die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und die Vertragserstellung gehören dabei zu deinen Aufgaben. Außerdem unterstützt du die Personalabteilung bei allen personalwirtschaftlichen Vorgängen im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Datenpflege im SAP, Erstellung von Zeugnissen). Du koordinierst ebenfalls die betriebsärztlichen Untersuchungen. Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR-Projekten runden dein Aufgabengebiet ab.

Das bringst du mit:

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) mindestens im vierten Semester der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. Du bist kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit im Team, verfügst aber auch über eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen runden dein Profil ab.

Standort: Dresden Einstiegslevel: + Werkstudent
Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsverhältnis: befristet Teilkonzern: Diehl Aviation Start: ab sofort Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind deine möglichen Vorteile:

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Kantine Sportangebot Mitarbeiterrabatte

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

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Diehl Aviation Gilching GmbH

Hannah Malzahn

Zum Windkanal 10, 01109 Dresden

Tel: +49 351 88597-3505

hannah.malzahn@diehl.com