Was wir bieten
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (insbesondere bei administrativen Personalprozessen und im Recruiting),
Mithilfe in der Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten und Personalakten,
Bearbeitung von personalrelevanten Fragestellungen – von der Vertragserstellung bis zum Austritt für einen definiteren Mitarbeiterkreis,
Mitwirkung in HR-Projekten, um Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten,
Organisation von internen Events, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen.
Wen wir suchen
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement (ö.Ä.),
erste Erfahrungen im Personalbereich vor allem im Recruiting und Personalverwaltung,
sehr gute MS Office Kenntnisse sind essenziell,
ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
Was uns ausmacht
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