Job Description

Stellenbeschreibung


Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.


Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen.


Laura Skurdauskaite
Recruiter

DEINE AUFGABEN:


Datenpflege und -prüfung sowie Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem HR-System Fachübergreifende Klärung bei Datenunstimmigkeiten Unterstützung im Tagesgeschäft bei Stellenanpassungen und Freigaben Entlastung des Teams bei der Einführung von SAP SF DEIN PROFIL:


Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel, idealerweise erste Erfahrung mit SAP Analytisches Denken und eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten WIR BIETEN:


Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical * Attraktive Vergütung