Job Description

Unternehmensbeschreibung

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kundinnen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kundinnenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026?. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.



Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.

SUBHEADLINE

In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen

AUFGABEN MIT IMPACT

Unterstützung im Bewerbermangement: Sichtung und Auswahl von Bewerbungen im deutschen Retail, Weiterleitung von ausgewählten Bewerbungen über TalentLink (oder nur System schreiben), Pflege des Bewerbermanagementsystems Stellenanzeigen: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen Mitarbeit an HR- Projekten: Mitarbeit an internen Optimierungsprojekten im Recruiting Prozess Eingruppierungen von Neueistellungen auf Beauty Expert Ebene Erstellen von Anhörungen bei Neueinstellungen oder Umgruppierungen in BR-Stores

DAS BRINGST DU MIT

Eingeschriebener Student (Studiengänge: BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften o.Ä. Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting von Vorteil (z.B. durch Praktika) Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit sensiblen Daten Teamfähigkeit und Serviceorientierung

UNSERE BENEFITS FÜR DICH

?Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit – die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von morgen!



Kontinuierlicher Austausch mit Deinem Team und ein geregelter Feedbackprozess für eine steile Lernkurve



Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur – Du bist ein vollständiges Teammitglied und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei!



Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen Mobile Work und Office in einem kollaborativen Umfeld



Gehalt: 14 €/ Stunde im Bachelor und im Master 16 €/ Stunde*



Cherry on Top: Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits



? Kantine und kostenlose Getränke



Als

Young Talent bei DOUGLAS

bist Du Teil einer Community von mehr als 80 Menschen – ihr alle arbeitet in Europas No.1 Adresse für Beauty!



Regelmäßiger Austausch und eigene Kommunikationskanäle – ihr könnt euch gegenseitig unterstützen und empowern



Eine feste Ansprechpartnerin im Unternehmen



Initiative Young Talents Ambassadors – Das Young Talents Sprachrohr im Unternehmen


Bitte beachte, dass du für ein Werkstudium

noch mindestens 12 Monate immatrikuliert

und

für 20h/ Woche verfügbar

sein musst. Die Stundenanzahl kann während der Semesterferien freiwillig auf 40h/ Woche erweitert werden.

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.



Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Job Reference: HQ01850