Job Description

IHRE AUFGABEN

Disziplinarische Führung der Teamleiter Werkstatt (m/w/d) Leitung von Produktions-Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung von Unfallfahrzeugen in Eigenleistung, KVP, Lean-Management, usw.) Verantwortung der effizienten Umsetzung der Instandhaltungsplanung und Steuerung der vorhandenen Ressourcen Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen, Entwicklung von KPI Analyse möglicher Schwachstellen internen Prozessabläufe sowie Planabweichungen, Initiierung von geeigneten Maßnahmen sowie die Einleitung von Lessons-Learned-Maßnahmen Steuerung der Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Maschinen, Mess- und Prüfmitteln und Werkzeugen, bzw. Sonderwerkzeugen Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Werkstattstandort (Fremdfirmenkoordination) Verantwortung für den Erhalt ausreichender Mitarbeiterqualifikation in der Instandhaltung gemäß geltenden Qualifikationsvorgaben Verantwortung für die ordnungsgemäßen Betriebsfreigaben für Fahrzeuge nach der Instandhaltung durch die hierfür berechtigten Mitarbeiter Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen und Unterweisungen

IHR PROFIL

abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung sind wünschenswert solide Führungserfahrung mit entsprechender Durchsetzungsstärke Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte unternehmerische Verantwortung Abstraktionsfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Veränderungs- und Gestaltungswille, Fähigkeit zur Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware (MS-Office)

WAS FÜR SIE DRIN IST

Job mit Zukunft:

ein stetig wachsendes Unternehmen in einer spannenden und zukunftsrelevanten Branche

Attraktives Arbeitsumfeld:

eine modern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen Betriebsklima

Flache Hierarchien:

Kurze Entscheidungswege und einen eigenen Gestaltungsspielraum

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn

Faire Vergütung

: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und 50% Weihnachtsgeld

Weiteres

: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Kostenlose Mitfahrt in allen Zügen der eurobahn in der 1. Klasse, Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, ...

Schon überzeugt?

Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig!




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