Job Description

Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Stellenbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einer Tätigkeit als Werkstudent (m/w/d), welche tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.
Im Bereich Berufsausbildung unser großen Personalabteilung "HR Tires" am Standort in Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin März 2026 die spannende Möglichkeit, die administrative Arbeit unserer Abteilung Berufsausbildung intensiv kennenzulernen.
Im Rahmen einer Werkstudenten-Tätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden und für einen Zeitraum von 12-24 Monaten wären deine Aufgaben:

• Unterstützung der lokalen Rekrutierungsprozesse für technische Auszubildende u.a. Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit Bewerbern und Durchführung von Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung des lokalen Onboarding Prozesses von der Unterbreitung des Angebotes bis zur Einführungswoche (u.a. Korrespondenz mit Bewerbern, Erstellung von Welcome-Packages, Unterstützung bei Events)
• Aktive Betreuung der Auszubildenden als Ansprechpartnerin
• Eigenständige Projektarbeit: z.B. Durchführung der Azubi Halbjahresbefragung, Unterstützung bei übergeordneten/zentralen Ausbildungsthemen (z.B. Messen, Workshops „Verantwortung und Zukunft“), Betreuung von Schulklassen, etc.
• Mitgestaltung im Ausbildungsmarketing
• Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen z.B. Erstellung von Bescheinigungen und Ausbildungszeugnissen, Excel-Übersichten, Pflege von Personalakten, Bearbeitung des Posteingangs, ...)
• Unterstützung der Ausbilder der jeweiligen Fachrichtungen bei der Erstellung digitaler Lehrunterlagen

Qualifikationen

• Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften oder vergleichbares
• Idealerweise mit Spezialisierung im Themenbereich Personalwesen
• Erste praktische Erfahrung in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie deinen aktuellen Notenspiegel, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Unsere Standortvorteile für dich sind:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite:
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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