Job Description

Unser Mandant Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Portfolio und langfristiger Bestandshaltung. Das Unternehmen verfolgt eine nachhaltige Investitionsstrategie mit klarem Fokus auf energetische Transformation, moderne Quar- tiersentwicklung und zukunftsorientierte Bestandsoptimierung. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen. Die Funktion bietet eine stabile wirtschaftliche Basis, breite fachliche Verantwortung und die Möglichkeit, technische und energetische Zukunftsstrategien auf oberster Führungsebene zu prägen. Aufgaben Gesamtverantwortung für technische Strategien, Modernisierungsprogramme und Investitionsplanung Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte Leitung interner technischer Einheiten und Koordination externer Partner Gesamtverantwortung für technische Strategien, Modernisierungsprogramme und Investitionsplanung Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte Leitung interner technischer Einheiten und Koordination externer Partner Profil Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Hochbau, Sanierung oder Projektentwicklung – ideal in Immobilienunternehmen oder bauausführenden Organisationen Fundiertes Wissen in HOAI, VOB, Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement Führungserfahrung und souveräner Umgang mit internen wie externen Stakeholdern sowie GremienEnergetik & ESG: Wärmeerzeugung, Gebäudehülle, Quartiersenergie, Lebenszyklus/CO?-Bilanz. Führung & Zusammenarbeit: Fachliche Führung interner Teams sowie Steuerung externer Partner; Gremienkompetenz (AR/MV). Was macht die Tätigkeit interessant? Nachhaltiges Handeln, Service und moderne Mitarbeiterführung sind zentrale Unterneh- mensziele. Die Position bietet strategische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit im Zweiergremium. Strategische Führungsrolle Dienstwagen Möglichkeit einer Dienstwohnung Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit im Zweiergremium Etablierte Genossenschaft Nachhaltiges Unternehmensziel Moderner Arbeitsplatz Verantwortung für Großprojekte Kontakt Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf: Markus Leßmann Senior Project Consultant E-Mail: markus.lessmann@pape.de Tel. 089 - 954 599 783

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