Job Description

Bei der Stadt Langenfeld Rhld. ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Wochenstunden) im Referat Gebäudemanagement als

Techniker/in oder Meister/in (m/w/d)

im Bereich "technische Gebäudeausstattung"

- ausgewiesen bis nach Entgeltgruppe 9cTVöD

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zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen.

Projekt- und Auftragsabwicklung sowie bauleitende Betreuung von Sanierungs-/und Umbaumaßnahmen, bei Neubauten, Erweiterungsbauten und Umbauten in städt. Gebäuden

Bauunterhaltung und Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen Maßnahmen des Bauunterhalts Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Umbau-/ Sanierungsarbeiten Erstellung/Prüfung von Kostenschätzungen sowie Bau- und Ausschreibungsunterlagen Vergabeentscheidungen Kontrolle und Abwicklung von Störmeldungen Wahrnehmung der Aufgaben der Betreiberverantwortung z.B. Überwachung und Prüfung von Wartungen/Prüfungen und Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sowie der entsprechenden Dokumentationen Datenerhebung/ -pflege des technischen Gebäudekatasters sowie Aufbau/Ausweitung des digitalen Managements Fortschreibung technischer Standards

Ihr Profil:

Techniker/in oder Meister/in in einem handwerklich/technischen Bereich, optimalerweise staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich der technischen Gebäudeausstattung/HLS-Handwerk/Elektro-Handwerk Wünschenswert und zielführend wäre eine Weiterbildung als Meister/in im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik bzw. eine zum Aufgabenbereich passende, vergleichbare Tätigkeit Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen sowie Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen und Anleitung von Fachkräften inkl. Überwachung der fachgerechten Ausführung Führerschein Klasse B

Zusätzlich wünschenswert ist:

Fundierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien der Haustechnik, insbesondere der DIN, VDE, AMEV und DGUV sowie der HOAI und der VOB Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen für Tarifbeschäftigte entsprechend den hiesigen Regelungen Förderung von Zusatzqualifikationen sowie fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote und Schulungen Ein vergünstigtes Job-Ticket (Deutschlandticket) Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.



Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Schwarz unter der Telefonnummer 02173/794-1300 zur Verfügung.