Job Description

Bei der Stadtverwaltung Langenfeld Rhld. ist zum 01.01.2026 im Referat Ordnung eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 bzw. 41 Wochenstunden)in der

Sachbearbeitung „Außendienst Ordnungsamt“ (m/w/d)

- ausgewiesen nach Entgeltgruppe 8 TVöD / A8

LBesO NRW

-

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

Ermittlungen zu Ordnungswidrigkeiten und die Durchsetzung und Kontrolle der entsprechenden Vorschriften die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach der Sondernutzungssatzung Markmeisterei, die mit besonderen frühen Dienstzeiten einhergeht das Führen von Konfliktgesprächen mit Bürgerinnen und Bürgern Kontrollen in Gaststätten, Spielhallen und Gewerbebetrieben sowie auf Veranstaltungen Durchsetzung des Landeshundegesetzes gegenüber Hundehaltern vor Ort Ermittlungen für andere Behörden Inbetriebnahme der Semistation (Blitzer)

Das Aufgabengebiet erfordert:

einen abgeschlossenen ersten Verwaltungslehrgang, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter – vorzugsweise im Berufsbild für den Kommunalen Ordnungsdienst (Differenzierungsbereich Öffentliche Ordnung), gerne auch mit einschlägiger Berufserfahrung - oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Rahmen förderlicher Verwaltungs-/ Bürotätigkeiten
ein sicherer Umgang mit PC-Anwenderprogrammen (Microsoft Office - Word, Excel, Outlook) Belastbarkeit und körperliche Fitness, die den Anforderungen an die Aufgaben entspricht – keine gesundheitlichen Einschränkungen z.B. beim Heben von Lasten sicheres, gepflegtes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit (Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick) im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Servicementalität gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Schrift und Wort Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Das Aufgabengebiet setzt weiter die Bereitschaft voraus:

auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Außendiensttätigkeiten wahrzunehmen - z.B. an Wochenenden, in den Abend- und Nachtstunden und bei Veranstaltungen in Langenfeld (Karneval, Stadtfest, Public Viewing etc.) an Dienstsportangeboten und Selbstverteidigungskursen teilzunehmen im Dienst die zur Verfügung gestellte Dienstkleidung (Uniform) und Einsatzmittel zu tragen mit Tieren, insbesondere mit Hunden umzugehen Schichtdienst (z.Zt. Mo-Fr. 7- 15 bzw. 8-16 Uhr und Di- Sa 15-22 Uhr) zu leisten

Wir bieten:

Eine anspruchsvolle wie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld in einem engagierten und leistungsstarken Team Vergünstigtes Job-Ticket Leasing von privaten Fahrrädern (Jobrad) für Tarifbeschäftigte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP – Assist)


Aufgrund der Besonderheiten des Dienstes wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt. Dabei soll der Dienstleistungsgedanke im Umgang mit der Bürgerschaft im Vordergrund stehen. Erforderlichenfalls müssen aber ordnungsbehördliche Anforderungen auch selbständig und restriktiv umgesetzt werden. Die regelmäßigen Dienstzeiten sind

im Schichtdienst (Früh-/Spätdienst)

im dreiwöchentlichen Wechsel ausgestaltet. Zusätzlich sind Dienste als Marktmeister/in im vierwöchigen Wechsel von z.Zt. 5.40 Uhr bis 13.30 Uhr zu leisten.



Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.


Für Rückfragen steht Ihnen Herr Konsierke vom Referat Ordnung gerne zur Verfügung (Tel.: 02173/794-2300).

Die Bewerbungsfrist endet am 19.12.2025.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.