Job Description

Aufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.


Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des Personalressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group. Als Schnittstelle zum Gesamt- und Konzernbetriebsrat koordiniert unser Bereich verschiedene arbeitspolitische Themen, berät zur Umsetzung der betrieblichen Mitbestimmung und unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen. Durch die Definition einheitlicher Vorgaben zu arbeits- und sozialrechtlichen Grundsatzfragen legen wir wesentliche Grundlagen für konzernweite Prozesse.


Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!


Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit den strategischen HR Business Partnern und HR Consultants zusammen und vertrittst den HR-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.


Auf Dich wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.


Dabei kommen insbesondere folgende Herausforderungen auf Dich zu:

Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der HR-Funktionen durch Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwältinnen
Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartnerin und Bindeglied der lokalen HR-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen
Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten
Qualifikationen
Diese Qualifikation und Kompetenzen solltest Du idealerweise mitbringen:

Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen, idealerweise Studienschwerpunkt oder Erfahrungen im Arbeitsrecht Sehr gute Englischkenntnisse Erweiterte Kenntnisse in MS-Office Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen Hohe Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern

Zusätzliche Informationen:


Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.


Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".


Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.


Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.


Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).



Coaching
Hybrides Arbeiten möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Mobilitätsangebote
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiter Events
Essenszulagen
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeit möglich
Lebenslanges Lernen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine, Café
Gute Anbindung
Barrierefreiheit
Betriebsarzt

KontaktMercedes-Benz Group AG
Mercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum Standort
Britta Kirschkamp E-Mail: britta.kirschkamp@mercedes-benz.com