Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für die kürzlich geschaffene

Konzernstabsstelle Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement

gesucht.



Ein kleines Team, aber mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen, stellt sich den Herausforderungen, die die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und die Besonderheiten des klinischen Datenschutzes an das Universitätsklinikum Heidelberg, seine Tochterunternehmen und seine Beschäftigten stellt.

Job-ID:

V000014757

Einsatzgebiet:

Klinikumsvorstand

Einsatzort:

Heidelberg

Startdatum:

ab sofort

Tätigkeitsbereich:

Management / Administration

Anstellungsart:

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

17.09.2025

Befristung:

Unbefristet

Vertrag:

TV-UK

Ihre Aufgaben

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Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung und dem Konzerndatenschutzbeauftragten Zusammenarbeit mit datenschutzrelevanten Bereichen, wie z.B. Recht, Personal, Digitalisierung und Informationsverarbeitung, Beschaffung, dem Koordinierungszentrum für klinische Studien sowie den Studienzentralen Entwicklung, Prüfung, Mitgestaltung von Konzepten, Regelungen, Prozessen, Datenschutzinformationen, Datenschutzerklärungen, Vorlagen zur Umsetzung von Anforderungen aus der DSGVO und anderen datenschutzrechtlichen Vorschriften, Mitarbeit bei der Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) Zuständigkeit für den Bereich der datenschutzrelevanten Verträge aus dem Bereich Auftragsverarbeitung, Joint Controllership, Kooperationen in der Gesundheitsversorgung, klinische Studien, Forschung u.Ä. Koordination der Umsetzung von Betroffenenrechten, Bearbeitung von Datenschutzvorfällen, Anfragen der Aufsichtsbehörde sowie Bearbeitung datenschutzaufsichtsbehördlicher Verfahren Unterstützung der Einrichtungen des UKHD, seiner Töchter und der Beschäftigten bei Datenschutzfragen und bei der datenschutzrechtskonformen Gestaltung von Informationsverarbeitungen und Prozessen (z.B. bei Ausschreibungen, Beschaffungen, Neueinführungen von Anwendungen, Patientenportalen und Internetauftritten) Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen online sowie in Präsenz

Ihr Profil

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1. und 2. juristisches Staatsexamen Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht Erfahrungen in Bereichen Datenschutzmanagement, Datenschutzberatung, Datenschutzrecht, Datenschutzpraxis idealerweise im Gesundheitswesen und/oder im akademischen Umfeld, sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

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Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E 13 , attraktive betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Zertifizierungen) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Regelmäßige Teammeetings Mitarbeit im vielseitigen Umfeld moderner Universitätsklinika welche neben der Krankenversorgung auch die medizinische Forschung und Lehre fokussieren

Kontakt & Bewerbung

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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Jürgen Keipke via

E-Mail

zur Verfügung.

Interessiert?

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Klinikumsvorstand

Jürgen Keipke

Im Neuenheimer Feld 672

69120 Heidelberg

Tel.: +49 6221 56-6566

juergen.keipke@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.



Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.



Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.



Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.