Job Description

#####

Rollenzusammenfassung

Als

V-Label Specialist Marketing (all genders) Fokus: Website & Social Media

bist du Teil des Marketing-Teams des

V-Labels in Deutschland

und gestaltest maßgeblich die digitale Präsenz einer der bekanntesten Marken für vegane und vegetarische Produkte. Du sorgst dafür, dass Inhalte nicht nur sichtbar sind, sondern auch überzeugen - über Website, Social Media und weitere digitale Touchpoints hinweg.
In dieser Rolle verbindest du kreative Stärke mit technischer Sorgfalt und analytischem Denken. Du entwickelst bestehende Kanäle kontinuierlich weiter, nutzt Daten zur Optimierung und stellst sicher, dass jeder digitale Kontaktpunkt die Qualität, Glaubwürdigkeit und Professionalität des V-Labels widerspiegelt. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen im deutschen V-Label-Team sowie mit internationalen Partnern zusammen.


Diese Position passt zu dir, wenn du Verantwortung für Inhalte und Ergebnisse übernimmst, strukturiert arbeitest und Freude daran hast, digitale Erlebnisse wirksam und nutzer*innenzentriert zu gestalten.


#####

Infos zur Stelle

Berichtet an: Senior Marketing Manager Abteilung: DE V-Label Standort: Berlin oder Remote innerhalb Deutschlands Arbeitsstunden: 40 h pro Woche

#####

Aufgaben

Website & User Experience (ca. 40 %)

Du verantwortest die

Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung

der V-Label- und V-Label-Awards-Webseiten mit hohem Qualitätsanspruch und technischem Detailbewusstsein. Du optimierst

Nutzerführung, UX und Conversion-Flows

und leitest auf Basis von Analysen konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. Du stellst die

technische und visuelle Qualität

der Websites sicher und arbeitest dabei eng mit Designerinnen / Entwickler*innen zusammen.
Du führst

Keyword-Recherchen

durch und setzt

SEO-Maßnahmen

um. Du analysierst Website-Daten und nutzt diese, um

datenbasierte Handlungsempfehlungen

zu entwickeln.
####

Social Media (ca. 40 %)

Du planst, erstellst und veröffentlichst

Posts, Reels und Stories

auf relevanten Social-Media-Plattformen. Du entwickelst

zielgruppenorientierte, überzeugende Texte

und Inhalte. Du analysierst

KPIs wie Reichweite, Engagement und Conversion

und optimierst darauf aufbauend die Content-Strategie. Du koordinierst

Redaktionspläne

mit Kundinnen, Partnerinnen oder Influencerinnen.
Du übernimmst ein professionelles, empathisches

Community Management

.
####

Content, Design & Kampagnen (ca. 20 %)

Du adaptierst und entwickelst

kreative Assets

im Einklang mit dem Corporate Design. Du stellst eine

konsistente visuelle Sprache

über alle digitalen Kanäle hinweg sicher. Du arbeitest mit Kolleginnen aus verschiedenen Ländern zusammen, um

Inhalte, Learnings und Best Practices

zu teilen.
Du unterstützt bei der

Erstellung von Kampagnenreports

sowie von Storytelling- und Kommunikationsmaterialien.


#####

Anforderungen

####

Erforderlich

Du verfügst über einen Masterabschluss und bis zu zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld. Du bringst hohe technische Sorgfalt, UX-Sensibilität und ein gutes Verständnis für digitale Nutzererlebnisse mit. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du zeigst Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Design, Markenästhetik und visuelle Qualität. Du denkst analytisch, arbeitest datenbasiert und hast ein gutes Verständnis für relevante Kennzahlen. Du übernimmst Ownership, setzt klare Prioritäten und organisierst deine Aufgaben strukturiert. Du lernst dich schnell in neue Tools und Systeme ein und gehst flexibel mit Veränderungen um. Du kommunizierst klar und arbeitest koordiniert mit internen und externen Partnerinnen zusammen, denkst dabei lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team.
Du identifizierst dich mit der Mission von ProVeg und arbeitest gern in einem wirkungsorientierten Umfeld.
Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen, und fühlst dich mit Remote Work wohl, sofern du nicht in Berlin lebst.

####

Wünschenswert

Du hast Erfahrung mit WordPress oder vergleichbaren CMS-Systemen. Du bringst Grundkenntnisse in HTML/CSS mit. Du hast Erfahrung mit Canva oder der Adobe Creative Suite. Du verfügst über Basiswissen in SEO/SEM und Google Ads. Du hast ein gutes Gespür für aktuelle Social-Media-Trends sowie für die Anforderungen von Personal Branding und Unternehmenskommunikation.

#####

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten. Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr) 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden) Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team. Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget. Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten. Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace. Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiterinnen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind #####

Wann?

Start:

ab sofort möglich

Bewerbungsfrist:

Offen bis zur Besetzung
#####

Weitere Informationen

Bitte bewirb dich mit deinem

Lebenslauf und einem Motivationsschreiben,

in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.



Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.



Wir ermutigen außerdem alle Bewerber*innen, sich

ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.

Falls du mit einer

Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität

lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Wichtig:

Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt.



Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an

people-and-culture@proveg.org

wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)

Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess:

Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.) Bearbeitung der Probeaufgaben (max. 2 Std.) Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)



#####

Über uns

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.


ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.


ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.


Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.


Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung.

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Migrationsgeschichte und Nationalität, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People from the Global Majority, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, neurodivergente Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.


Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.


Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %.