Job Description

Commercial, Mannheim, DE


Das erwartet Sie

Führen und Weiterentwickeln des Business-Development-Teams zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums in allen Segmenten und Regionen Übersetzung der kommerziellen Unternehmensstrategie in konkrete Marketing- und Vertriebspläne Priorisieren von Märkten und Zielkunden, um diese mit den Unternehmensmöglichkeiten und dem Wachstumspotenzial in Einklang zu bringen Verantworten des gesamten Business-Development-Prozesses – von der Identifizierung von Chancen bis zum Vertragsabschluss Aufbau starker Beziehungen zu potenziellen Kunden und wichtigen Branchenakteuren Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Betrieb und Finanzwesen, um die kommerzielle und operative Machbarkeit neuer Geschäftsmöglichkeiten sicherzustellen Abstimmung mit den Bereichsleitern (Vice Presidents) zur effektiven Integration neuer Kunden

Das bringen Sie mit

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; ein MBA oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 8 Jahre in leitenden Positionen im B2B-Business-Development – idealerweise in den Bereichen Produktion, Verpackung oder Industrie Nachweislicher Erfolg in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen und im Aufbau von hochwertigen Geschäftspipelines Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit Hervorragende Führungs- und Coaching-Fähigkeiten Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen und strategische Initiativen voranzutreiben Hohe Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas

Das bieten wir Ihnen

Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse Work-Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten um die Work-Life Balance zu unterstützen Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an career@rkw-group.com