in Hainburg bietet 164 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern und zehn Kurzzeitpflegeplätze. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.
Die
HDV gemeinnützige GmbH
betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.
Wie Sie uns unterstützen?
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Führung der Haupt- und Verwahrgeldkasse
Empfang von Besucher:innen, Mitarbeitenden und Dienstleistern
Telefondienst durchführen und Telefonate weiterleiten
E-Mail-Eingänge bearbeiten und weiterleiten
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Was sollten Sie mitbringen?
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung
Idealerweise Ausbilderschein oder die Bereitschaft zur Weiterbildung als Ausbilder für kaufmännische Azubis
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und ggf. in der Software Tulipan
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit alten und hilfebedürftigen Menschen
Bereitschaftschaft zur Arbeit im Schichtdienst (08:30 Uhr -13:00 Uhr oder 13:00 Uhr - 17:00 Uhr)
Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten
Was erwartet Sie?
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Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
Jobrad
Kontakt
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Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Daniela Brückner, T (06182) 701-200
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