Job Description

Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel



Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.



Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.



Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als



Verwaltungsfachwirt als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Kindertagesstättenplanung

Entgelt / Besoldung:

EG 9c TVöD VKA bzw.

A 10 LBesG

~48.000,- bis ~66.300,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:

39 bzw. 40

Wochenstunden

Starttermin:

nächstmöglich



AUFGABEN



Kindertagesstätten-Bedarfsplanung (Erhebung und Auswertung von Bedarfszahlen; Verhandlungen mit Kindergartenträgern, Kindergartenleitungen, Ortsgemeinden und Elternvertretern über Platzstrukturen und Betreuungsbedarf in Kindertagesstätten etc.) Ermittlung und Überwachung der Haushaltsansätze Beratung der Träger während Planungs- und Bauphasen Stellungnahmen im Rahmen des baurechtlichen Verfahrens und Erteilung der Betriebserlaubnis über Bau und Ausstattung der Kindertagesstätten Abwicklung des Investitionsprogramms „Kinderbetreuungsfinanzierung“ und der Baukostenförderung des Kreises Abrechnung der Personalkosten der Kindertagesstätten mit Land, Trägern und Gemeinden Telefonische und persönliche Beratung von Eltern und Kindertagesstätten

VORAUSSETZUNGEN



Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder vergleichbare Qualifikation oder Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder Beamtin/Beamter des zweiten Einstiegsamtes, die bereit sind an einer entsprechenden Fortbildungsqualifizierung teilzunehmen oder Langjährig Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht der Zugang zu den Entgeltgruppen 9b bis 12 eröffnet ist Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen

ERWARTUNGEN



Kenntnisse aus dem Gebiet des Jugendhilferechts und im Haushaltsrecht (Doppik) sind wünschenswert Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprodukten unseres Hauses, insbesondere Excel Zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft Durchsetzungs-, Führungs- und Integrationsfähigkeit Bereitschaft zur intensiven Kommunikation und Kooperation Verhandlungsgeschick Planungs- und Organisationsfähigkeit

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.



Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.



Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.08.2025.



Für Fragen steht Ihnen Herr Mathias Maus unter der Telefonnummer: 02603/972-328 gerne zur Verfügung.



UNSER ANGEBOT



flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)



Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG



Vermögenswirksame Leistungen



zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge



viele Teilzeitmodelle



zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr



kostenfreie Parkplätze



gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)



Telearbeit



Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien



krisensicherer Arbeitsplatz



Gesundheitskurse für

Mitarbeiter*innen



Kreisverwaltung

des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems

Telefon:

02603/972 -261 / -166 / -164