Job Description

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 10551 Berlin, Waldstraße 23/24 Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

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Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.



Das

SOS-Kinderdorf in Berlin

unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken.



Für unser

SOS-Kinderdorf Berlin

suchen wir zum 01.02.2026 eine

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalverwaltung

in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

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In dieser vielseitigen Position im

SOS-Kinderdorf Berlin

übernehmen Sie zentrale administrative und koordinierende Aufgaben rund um Personalprozesse und den reibungslosen Ablauf am Standort. Dabei sind Sie eine wichtige Ansprechperson für interne und externe Partner.

Sie koordinieren und begleiten eigenständig Einstellungsverfahren Sie sind Ansprechpartnerin für die Geschäftsstelle sowie für die Mitarbeitenden des Standorts in allen Fragen rund um Einstellungen und personalverwaltungsrelevante Themen
Sie koordinieren die Erstellung von Honorar-, Ehrenamts- und Übungsleiterverträgen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben Sie unterstützen im Bereich Arbeitssicherheit, z. B. bei Belehrungen, Unfallanzeigen oder Vorsorgeuntersuchungen Sie koordinieren arbeitsmedizinische Pflicht- und Angebotsuntersuchungen und stimmen sich dabei eng mit der Betriebsärztin und den Mitarbeitenden ab Sie übernehmen allgemeine Sekretariats- und Koordinationsaufgaben für den Standort Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit der Sicherheits- und der Reinigungsfirma des Standorts Sie bearbeiten Versicherungsfälle in enger Abstimmung mit der Geschäftsstelle Sie erstellen regelmäßig aussagekräftige Statistiken Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Personalverwaltung sowie im Sekretariatsbereich mit der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in einer Personalverwaltungssoftware sind von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Team- und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten sinnvoll und agieren ruhig und strukturiert Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

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Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern #

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) #

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

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Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit

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Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Catharina Krebs (Bereichsleitung Verwaltung)

Telefon: 0176 12606886



SOS-Kinderdorf Berlin | Waldstraße 23/24 | 10551 Berlin