Job Description

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung und Organisation von Schulungen und Kursen für Sonderfunktionen wie Ersthelfer/innen, Brandschutzhelfer/innen und Sicherheitsbeauftragte inklusive Führen eines Schulungskalenders
• Bestellwesen und Rechnungsprüfung in SAP für die Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit
• Durchführen von administrativen Tätigkeiten im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Gesundheitsaktionen
• Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen für Beschäftigte mit Bürotätigkeiten
• Führen der Vorsorgekartei - Dokumentation aller arbeitsmedizinischer Untersuchungen der Niederlassung Südwest inklusive Nachhalten der Ergebnisse
• Sicherstellung der Dokumentation aller den Arbeitsschutz betreffenden Unterlagen u.a. Überwachung der PSA-Ausgabelisten sowie Führen des Unterweisungskalenders

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder vergleichbare Erfahrung und Kenntnisse
• Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften (Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung etc.)
• Kenntnisse im Gesundheitsmanagement
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Beschaffung

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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