Job Description

Abteilung

Servicecenter Finanzwesen

Arbeitszeit

Vollzeit

Job-Kennzahl

2025-2200

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

19.09.2025

Befristung

befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.



Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

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Mahn- und Inkassobearbeitung Ansprechpartner in Richtung Inkassobüros und Rechtsanwälte Allgemeine Debitorenbuchhaltung (Zahlungseingänge buchen, Banken, Rückzahlungen, Zuzahlungen, Kontenklärungen) Ansprechpartner in Richtung Krankenversicherungen und Patienten Abwicklung der laufenden Kassengeschäfte (bare und unbare Vorgänge) und Kassenabschlüsse

Zur Erledigung Ihrer Aufgaben stehen Ihnen die EDV-Systeme Office und SAP zur Verfügung.

Wir erwarten:

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Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung Kenntnisse in der Mahn- und Inkassobearbeitung Kooperative und flexible Persönlichkeit mit sehr guten IT-Kenntnissen (Office-Paket, SAP-FI)

Wir bieten:

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Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. ein Kostenloses Deutschlandticket, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Reuther (Teamleiterin Debitoren), Tel: 0711/278-32330 zur Verfügung.