Job Description

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, projektbasiert zu arbeiten und zur Förderung des ehrenamtlichen Naturschutzes im Kreis Unna beizutragen – sind Sie dabei?


Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Verwaltungsfachangestellter / B. Sc. als Vereinsgeschäftsführung NFG (w/m/d)

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Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

Verschiedene Tätigkeiten in der Naturförderungsgesellschaft für den Kreis Unna e.V. (NFG) als Trägerverein der Biologischen Station Kreis Unna | Dortmund wahrnehmen, inklusive Personalangelegenheiten Finanzielle Angelegenheiten und steuerliche Belange des Vereins in Zusammenarbeit mit einem Steuerberatungsbüro bearbeiten Den Haushaltsplan der NFG aufstellen, die Vereinstätigkeit organisieren und den Vorstand unterstützen Die organisatorische Begleitung und Öffentlichkeitsarbeit für Projekte und Aktivitäten des Natur- und Umweltschutzes übernehmen Weitere Aktivitäten und Kooperationen kompetent betreuen, u. a. Lokale Agenda 21 und Fairtrade Kreis Unna

Ihr Profil

Erfolgreiches Bachelorstudium (B. Sc.) oder kaufmännische Fachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellte mit Verwaltungslehrgang II oder einem vergleichbaren Abschluss Vertraut mit dem Haushalts- und Vereinsrecht sowie der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Kommunikation und Publikation Kenntnisse in gängiger Verwaltungssoftware sowie idealerweise in Buchhaltungssoftware wie Lexware, SAP oder hmd bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach LRKG einzusetzen – auch die Nutzung des kreiseigenen Fuhrparks ist möglich

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend

: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber

Gut aufgestellt:

Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits

Durchweg flexibel:

Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung

Starke Perspektive:

zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken

Sicher ankommen:

gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum

18.01.2026

. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen?

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft H

errn Wörmann unter Fon 0 23 03 27-10 69

.


Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.





Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.


Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.


Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).