Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ist für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig. Sie nimmt zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der Freien Hansestadt Bremen wahr. Als Informationszentrum versorgt sie über 37.000 aktive Benutzer mit wissenschaftlicher Literatur und Fachinformation. Die Personalabteilung (aktuell 2 Mitarbeiterinnen) betreut 140 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie bis zu 80 studentische Hilfskräfte an 9 Standorten.
Aufgabengebiet
Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (TV-L und TVöD) und Beamten
Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschl. des Einstellungsverfahren
Personalkostencontrolling: monatliches Controlling der Personalkosten, Klärung von Abweichungen sowie Erstellen von Prognosen für Quartalsberichte, Wirtschaftsplan, Drittmittelanträge u.a.
Erstellen und Auswerten von Statistiken und Berichtswesen
Redaktionelle Bearbeitung der Informationsseiten der Personalstelle für Mitarbeiter im eigenen Intranet
Unterstützung der SG- und Dezernatsleitung (Recherche zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen und bei der Durchführung von Projekten, z.B. Einführung Digitalisierung, Zeitwirtschaft, Einführung neuer Personalmanagementsysteme u.a.)
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
Voraussetzungen
abgeschlossene Berufsausbildung
+ zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)
+ oder
zur / zum Fachangestellten für Bürokommunikation (w/m/d)
+ oder
als Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement (w/m/d)
+ oder
eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I
und
mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Tarifrecht vorzugsweise TV-L/TVöD und Arbeitsrecht
Kenntnisse im Beamtenrecht
Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften
Kenntnisse im Personalkostencontrolling
Erwartet werden:
ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Datenschutzsensibilität
Beratungs- und Kommunikationskompetenz unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Zielgruppen (schriftlich und mündlich)
analytisches Denken
Flexibilität und Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Lösungsorientierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
Anwenderkenntnisse einer Personalmanagementsoftware
Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
Gute Anwendungskenntnisse von MS Office (mind. Word, Excel), E-Mail-Programmen sowie Internetbrowser werden vorausgesetzt
Kennzeichen
DEZ 1
Bewerbungsfrist
09.01.2026
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz
Die Möglichkeit neue Ideen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung neuer Dienstleistungen mitzuarbeiten
Die Möglichkeit fachlicher und persönlicher Fortbildungen
Tarifliche Bezahlung (ca. 2.700 € – 2.900 € brutto mtl. bei 30 Wochenstunden, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen), Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Die Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen, Fitnessstudios, Schwimmbädern (EGYM WELLPASS) und des Hochschulsports
Die Möglichkeit von Vergünstigungen zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
Abwechslungsreiches Angebot in den Mensen des Studierendenwerks auf dem Campus
Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen
Bewerbungshinweise
Der Arbeitsplatz befindet sich direkt auf dem Campus der Universität mit guten Anbindungen zum öffentlichen Nahverkehr sowie zur Autobahn.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Informationen zur SuUB finden Sie auf unserer Homepage
www.suub.uni-bremen.de
Ansprechperson
Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen die Leiterin Andrea Diebold
andrea.diebold@suub.uni-bremen.de
, Telefon 0421/ 218 59422 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer
DEZ 1
bis zum
09.01.2026
(als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg) an:
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
- Personalstelle -
Bibliotheksstraße 9
28359 Bremen oder per E-Mail (alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammengefasst) an
personal@suub.uni-bremen.de
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