Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung, angelehnt an den TVöD.
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit von Homeoffice.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gut eingerichtete Gemeindebüros.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets mit Zuschuss.
Allgemeine Sekretariatsaufgaben.
Unterstützung der Hauptamtlichen bei administrativen Tätigkeiten.
Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Termine für Printmedien wie Mitteilungsblatt etc.)
Anlaufstelle für Gemeindeglieder und Öffentlichkeit (z.B. bei Mietanfragen).
Mithilfe bei der Vorbereitung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personal und Liegenschaften.
Dreijährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung.
Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Bereitschaft, mit Kolleg*innen sowie den Pfarrpersonen im Team zu arbeiten.
Freude am Umgang mit Menschen.
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Kirchengemeinderates.
Wir erwarten die Mitgliedschaft einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder in einer Kirche, der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).