Job Description

Position

: Vertriebsmanager für Medizinprodukte (Internationale Märkte)

Berichtet an

: Vertriebsleiter / kaufmännischer Leiter

Arbeitsort

: Deutschland, Düsseldorf

Beschäftigungsart

: Vollzeit, Büro mit möglicher Reisetätigkeit

Ziel der Position

Entwicklung des Verkaufs von Medizinprodukten auf internationalen Märkten (Europa, Asien, Lateinamerika, Naher Osten usw.), Suche und Betreuung von Distributoren und Partnern, Sicherstellung der Verkaufsziele sowie Förderung der Unternehmensmarke im Ausland.

Hauptaufgaben

Aufbau und Entwicklung eines Partnernetzwerks (Distributoren, Handelsunternehmen, Krankenhausketten). Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit internationalen Kunden. Erstellung und Umsetzung von Angeboten, Verträgen und Ausschreibungsunterlagen. Analyse internationaler Märkte und Identifizierung vielversprechender Vertriebsmöglichkeiten. Teilnahme an internationalen Messen, Konferenzen und medizinischen Foren. Betreuung bestehender Kunden: Abwicklung von Geschäften, Lieferkontrolle, Servicekoordination. Erstellung von Verkaufsberichten, Prognose von Umsätzen und Rentabilität. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Logistik, technischer Support und Produktion.

Anforderungen an den Kandidaten

Ausbildung:

Hochschulabschluss (vorzugsweise medizinisch, technisch, betriebswirtschaftlich oder wirtschaftlich).

Erfahrung:

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb (bevorzugt im Bereich Medizintechnik, Pharma oder Hightech-Geräte). Nachweisliche Erfolge in Verhandlungen und beim Abschluss von Exportverträgen.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

Ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit internationalen Distributoren und Krankenhausbeschaffungen. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern. Gute analytische Fähigkeiten (Märkte, Preise, Wettbewerber). Sehr gute Englischkenntnisse — obligatorisch. Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen; Erfahrung mit ERP von Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Tätigkeit in einem internationalen Handels- und Produktionsunternehmen. Wettbewerbsfähiges Gehalt (Fixum + Verkaufsprovision). Sozialleistungen gemäß deutschem Recht. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Geschäftsreisen in Partnerländer (Europa, Asien, Lateinamerika, Naher Osten).

Leistungskennzahlen (KPIs)

Umsatz in den zugewiesenen Märkten. Anzahl neuer Distributoren und Partner. Kundenbindungsrate. * Erreichung des jährlichen Verkaufsplans.