Job Description

Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,



wir suchen

dich

als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Großraum Trier, Wiesbaden und Würzburg!



Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du alle kommerziellen Belange der Produkte im Geschäftsbereich ÖlfreieDruckluft mit klarem Fokus auf

nachhaltiges Wachstum

. Du startest deinen Arbeitstag

von zuhause aus

und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestatteten

Firmenwagender Topmarken

, der dir auch privat zur Verfügung steht.



Unser breites Produktspektrum des Bereichs

Ölfreie Druckluft

umfasst hocheffiziente Schrauben- und Drehzahnkompressoren sowie Zentrifugal- und Kolbenkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik. Mit dieser

innovativen Technik

sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und

nachhaltige Produktivität

.

Deine Aufgabe

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Der Job bei uns macht dir

Spaß

, weil du…


dein Vertriebsgebiet kreativ

weiterentwickelst

selbst Kunden

akquirierst

und

kompetent berätst

langfristige Geschäftsbeziehungen

ausbaust technische

Angebote ausarbeitest

durch eine intensive

Analyse von Kunden- und Marktpotentialen

spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst zur

Umsatzsteigerung

des Vertriebsgebiets beiträgst

Was solltest du mitbringen?

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Wir passen

perfekt

zusammen, wenn du…


eine

Leidenschaft für den Vertrieb

hast

offen

und

kommunikativ

bist Menschen gern

begeisterst

über ein abgeschlossenes

Studium

im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine

vergleichbare Ausbildung

bzw. inder

Praxis

erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst verfügst idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Vertrieb in einem

international agierenden Unternehmen

gesammelt hast

Was kannst du von uns erwarten?

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Warum solltest du zu Atlas Copco kommen?

Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende

Benefits

:

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

Top Sozialleistungen:

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich

Rund-um-Sorglospaket:

Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge

Modernes Arbeitsumfeld:

Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause

Teamspirit:

Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events

Wellbeing:

Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad

Profitable Mitarbeiterangebote:

Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern

Sonderurlaubstage:

Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

Umweltbewusstsein:

Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets

Buddyprogramm:

Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job

Entwicklungsmöglichkeiten:

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten

Flexibilität und Unabhängigkeit:

Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.

Soziales Engagement:

Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser

Diversity:

Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen

Inklusion:

Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Zukunftssicher:

Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die

Duz-Kultur

– auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer

Catharina Wiederuh

Einstellender Manager

Frank Scholz