Job Description

Versorgungs- und Vertragsmanagement



München in Teilzeit, Bayern | Festanstellung | Entgeltgruppe 10 IKK-TV | Bewerben bis 09.09.2025



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Das bringen Sie mit



Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Ausbildungsinhalten im Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit



Sie üben diese Tätigkeit in Teilzeit mit 20 Std./Woche aus



Sie verfügen über spezielle Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts



Ihnen sind die aktuelle Gesundheitspolitik, die Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen um-fassend bekannt



Es wäre wünschenswert, wenn Sie spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie der Vergütungssysteme und Abrechnungswege in der GKV mitbringen



Sie haben gute Fertigkeiten in der Methodik der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung



Als persönliche Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und ziel- sowie ergebnis-orientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und fachübergreifendes Denken sowie diplomatisches Geschick gefordert



Das machen Sie



Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic durch die Gestaltung und den Abschluss von Vertrags- u. Vergütungsvereinbarungen in der vertragsärztlichen, der vertragszahnärztlichen und der Arzneimittelversorgung sowie Zulassungsprüfungen auf regionaler Ebene für den Landesteil Bayern um



Sie führen die Verhandlungen, verantworten die Vor- und Nachbereitung und stellen das Vertragsmanagement inkl. des Informationstransfers zu allen Schnittstellen sicher



Die Umsetzung und Weiterentwicklung regionaler vertraglicher Konzepte gehört ebenso wie die Erstellung von Entscheidungs- u. Beschlussvorlagen zu sonstigen Fragestellungen zu Ihren Aufgaben



Sie beobachten und analysieren politische, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklungen und ziehen entsprechende Schlussfolgerungen für die Vertragsgestaltung in der Region und entwickeln Verhandlungsstrategien



Zu vertragspolitischen u. vertragsrechtlichen Themen beziehen Sie Stellung und vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen. Ebenso pflegen Sie regionale vertrags- und gesundheitspolitische Kontakte und bauen diese aus



Die Teamleitung wird von Ihnen zu fachspezifischen Themen beraten. Dazu stellen Sie die für aktuelle Problemstellungen benötigten Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung



Das machen wir



Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.



Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.



Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.



Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.



Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.



Das bieten wir



Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500 Euro - 6.400 Euro p. M.)



Diese Stelle wird in Teilzeit besetzt mit 20 Stunden/Woche



Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage



Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance



Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit



Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung



30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei



Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent



Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik



Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten



Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus



Das ist Ihre Chance



Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.09.2025 . Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.

Kontakt:

Gabriele Walther

02204 912-231624



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