Job Description

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster- zum 01.09.2026 eine*n



Vermessungsoberinspektoranwärter*in

Anwärter*innenbezüge | Vollzeit | Dauer:

12 Monate | Bewerbungsfrist: 04.01.2026 | Kennziffer: 2025-136-62-TD



Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in Theorie- und Praxisabschnitte und orientiert sich an dem in der



Anlage 1



zu § 10 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung LG 2.1 - VAPV 2.1 dargestellten Musterausbildungsplan sowie den in der Anlage 2



zu § 12 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung LG 2.1 - VAPV 2.1 aufgeführten Lehrplänen. Die Praxiseinsätze während der Ausbildung finden bei der Stadt Essen selbst sowie in verschiedenen Bereichen der Bezirksregierung statt; die theoretische Ausbildung erfolgt am Bergischen Studieninstitut in Wuppertal. Der Lehrgang schließt mit einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung ab. Näheres regelt die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des vermessungstechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen, Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung LG 2.1 –VAPV 2.1).



Mehr Informationen zum Inhalt und Ablauf finden Sie hier



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Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Mindestens mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium (mind. 180 ECTS) und nachweisbare Fachkenntnisse über mindestens neun der in Anlage 7

zum § 1 Abs. 2 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung LG 2.1 - VAPV 2.1 aufgeführten 15 Wissensgebiete, die im Rahmen dieses bzw. eines ergänzenden Studiums erworben wurden



Erlaubnis des Führens der Berufsbezeichnung „Ingenieurin“ nach dem Ingenieurgesetz
Das 41. Lebensjahr wurde zum Einstellungstag (01.09.2026) noch nicht vollendet (Ausnahmen gelten bei anerkannter Schwerbehinderung/Gleichstellung oder bei Erziehungszeiten) Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der eines EU-Mitgliedstaates Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (gesundheitliche, charakterliche und fachliche Eignung) Führungszeugnis ohne Eintragungen Interesse an vermessungstechnischen Themenstellungen Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit

Rahmenbedingungen:

Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf Monatlicher Anwärterinnengrundbetrag in Höhe von derzeit 1.555,68 € brutto (Stand 02/2025) sowie zusätzlich ein monatlicher Anwärterinnensonderzuschlag in Höhe von derzeit 1.088,98 € brutto (insgesamt 2.644,66 €) Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:

Herrn Schulz, Telefon:

0201/88-62 500 Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-.



Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:

Herrn Kaspar, Telefon:

0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.



Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.



Kommen Sie zum Team Stadt Essen!



Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenbis zum04.01.2026 über unser Onlineformular.



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.



#teamstadtessen!



Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essenerinnen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die KolleginnenKollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.