• Erfolgreiche, eigenverantwortliche Umsetzung der vertrieblichen Organisationsstruktur inkl. der erforderlichen Prozesse und Maßnahmen zum Team Building
• Förderung der effektiven und harmonischen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen MitarbeiterInnen im Außen- und Innendienst
• Unterstützung der Harmonisierung, Optimierung und Professionalisierung von Prozessen im Vertrieb
• Verantwortlichkeit für die Erreichung von Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Kostenzielen sowie Steigerung der eBusiness-Quote und qualitativer Ziele im Verantwortungsbereich
• Forcierung einer systematischen Neukundengewinnung in dem Verantwortungsbereich
• Durchführung regelmäßigen Monitorings, Analysen, Dokumentationen und Reporting der verantworteten Ergebnisse an die Leitung der Division West
• Zukunftsorientierte, proaktive Weiterentwicklung und Ausbau des Verantwortungsbereichs unter Ausrichtung auf ein stetiges überdurchschnittliches und profitables Wachstum
• Laufender Austausch mit Schlüsselkunden und -lieferanten sowie die Umsetzung kontinuierlicher Standardprozesse in der Pflege der Kundenbeziehungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick
• Idealerweise Branchenkenntnisse und erste Führungserfahrung
• Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und sichere Präsentationstechnik
• Belastbarkeit, Kontaktstärke sowie analytische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und mit modernen Warenwirtschaftssystemen
• Führerschein Klasse B

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
• Ein attraktives Gehalt mit Provisionsregelung und ein neutraler Firmenwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gestaltungsmöglichkeiten im Veränderungsprozess
• Ein auf Ihre Position ausgerichtetes, begleitetes Onboarding in Form von Einarbeitungstagen und einem individuellen Einarbeitungsplan
• Vielseitige Weiterbildungsangebote am firmeneigenen igefa-Campus und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer professionellen Organisation
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefit

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.