Für ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt im Bereich Avionik suchen wir einen erfahrenen
Verification Engineer mit
Schwerpunkt auf der
Verifikationsstrategie für IMA-Plattformen
. Im Rahmen des Airbus A320 SA Programms wird ein neuer
Integrated Flight Control Computer
entwickelt.
Definition und Entwicklung einer
Verifikationsstrategie
für die IMA-Plattform
Enge Zusammenarbeit mit System- und Software-Verifikationsingenieuren
Analyse und Bewertung von Anforderungen auf System-, Equipment- und Software-Ebene
Sicherstellung der Einhaltung luftfahrtspezifischer Standards und Normen
Dokumentation und Nachverfolgung der Verifikationsaktivitäten
Was Sie mitbringen:
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung
als Verifikationsingenieur in Avionikprojekten
Fundierte Kenntnisse in:
+ ARP-4754A (IDAL A)
+ DO-178C (SW Level A)
+ DOORS Erfahrung mit vergleichbaren Systemen wie Flight Control Computer, Flight/Mission Management Computer oder Data Concentrator
IMA-Erfahrung
(AMC 20-170 oder vergleichbar), insbesondere im Bereich
robuste Partitionierung
Wünschenswert:
Erfahrung mit
Multicore-Systemen
gemäß AMC 20-193
Vertrautheit mit
Airbus ABD0100
Tool-Erfahrung: DXL, Polarion, Jira, Confluence, SVN, XML, WhyML
Arbeitsort: Lindenberg im Allgäu, 90 % vor Ort
Freiberufler (m/w/d) möglich
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise.
Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.