Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.
Der Bereich Repair & Inspection umfasst programmübergreifend die Durchführung der Reinigung und Rissprüfung, des Befunds, der Einzelteilreparatur sowie des Process Engineerings. Damit ist der Bereich für die Durchführung aller Tätigkeiten nach der Demontage bis zum Abschluss der Teilereparatur am Standort Berlin-Brandenburg verantwortlich. Bearbeitet werden alle Bauteile aus dem Triebwerksportfolio des Standortes, also die Industriegasturbinen der LM-Serie und Flugtriebwerke der CF34-Serie von General Electric, das CFM56-7 von CFMI, sowie des Herstellers Pratt & Whitney Canada.
STARKE AUFGABEN
Programmierung und Durchführung anfallenden Arbeiten im Bereich Thermisches Beschichten (Lichtbogenspritzen, atmosphärisches Plasmaspritzen, Flammspritzen) verschiedener luftfahrtrelevanter Spritzschichten bzw. Haftgrund-Spritzschicht-Kombinationen, sowie Verfestigungsstrahlen
Vorbereiten der Bauteile gemäß Laufkarten und Arbeitsplänen z. B. Maskieren und Strahlarbeiten zur Vorbereitung des Spritzvorganges
Selbständige Arbeitsausführung, Kontrolle und Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte
Erkennung von qualitätsrelevanten Zusammenhängen in Hinblick auf Schichtqualität, Haftmechanismen und grundsätzlichen Schichteigenschaften der erzeugten Schichten
Autonome Wartung der Maschinen
BESTE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker:in für Beschichtungstechnik oder gleichwertig
Einschlägige Berufserfahrung im Thermischen Beschichten und oder im Bereich Verfestigungsstrahlen
Qualifikation als „ETS European Thermal Sprayer“ nach EWF und DVS Richtlinie vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von ABB Robotern
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Eigenverantwortliche, systematische, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise
AUSGEZEICHNETES UMFELD
Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Ines Rentzsch
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