Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Gleichzeitig ist die AWO bundesweit auf Orts-, Kreis- und Landesebene vereinsrechtlich organisiert. 13 AWO-Kreisverbände und rund 70 AWO-Ortsvereine mit rund 7.000 Mitgliedern bilden die Arbeiterwohlfahrt im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Zur Stärkung der Verbandsarbeit der AWO Schwaben suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter
in Verbandsarbeit in Teilzeit bis zu 50% ( bis zu 19,25 Std./Woche).
Die Stelle ist in hohem Maße zur freien Zeiteinteilung nach Absprache geeignet. Wir begrüßen Bewerbungen von Wiedereinsteiger*innen nach einer Familien- oder Pflegephase.
Stellenbeschreibung
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Beratung und Unterstützung unserer Ortsvereine und Kreisverbände im Gebiet des Landkreises Augsburg und der kreisfreien Stadt Augsburg bei der Verbandsarbeit und Mitgliederorganisation sowie allen organisatorischen und inhaltlichen Verbandsfragen
Vernetzung der hauptamtlichen Strukturen mit der ehrenamtlichen Arbeit
Beratung und Unterstützung der Mitgliedsverbände bei der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich sozialer Medien
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Entwicklung von neuen Veranstaltungsformen
Unterstüzung bei neuen Aktivitäten der Ortsvereine und Kreisverbände
Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsangeboten
Dienstsitz ist voraussichtlich Königsbrunn
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in einem Verband/Verein
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten
sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Wir bieten Ihnen
Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und ein Kindergarten in der Nähe
Stelleninfos