Job Description

Unit-Leitung Projekte (m/w/d)

Über uns:

co2online steht für Klimaschutz, der wirkt. Seit mehr als 20 Jahren setzen wir uns für die Senkung des klimaschädlichen CO2-Ausstoßes ein. Wir entwickeln für zahlreiche nationale und internationale Auftrag- und Fördergeber Kampagnen, Projekte sowie Forschungsvorhaben und setzen diese um. Mit unserer Arbeit motivieren wir dazu, Energieressourcen effizienter zu nutzen, Klimaschutztechnologien einzusetzen und sich im Alltag mit Klimaschutzthemen und den Folgen des Klimawandels zu beschäftigen. Dazu nutzen wir zielgruppenspezifische Informationskampagnen, onlinebasierte Beratungsangebote, Praxistests und Wettbewerbe. Erfahre mehr über unsere Arbeit.

Die Stelle:

Wir suchen eine neue Leitung für unsere Unit Projekte. Die Unit Projekte ist eine von sechs Units bei co2online und arbeitet direkt mit der Geschäftsleitung zusammen. Aktuell setzt sich das Projekte-Team aus zehn erfahrenen und motivierte Projektmanagerinnen zusammen, die mehrjährige Projekte mit den Zielgruppen Verbraucherinnen, Schulen, Kommunen und Banken verantworten. Wir suchen eine energiegeladene Führungspersönlichkeit, die Lust hat, gemeinsam mit uns co2online, unsere Projekte und vor allem das Projekt-Team zu stärken und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

Führe und entwickle dein Team

– du übernimmst Verantwortung für Führung und Personalentwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen.

Gestalte die Weiterentwicklung unserer Unit und Organisation

– in enger Abstimmung entlang von OKRs mit Geschäftsführung und Leitungskreis.

Vernetze Projekte und Ownerships

– du sorgst für Synergien innerhalb der Unit und der Organisation.

Stärke unsere Mission für wirksamen Klimaschutz

– arbeite an Anträgen und Angeboten, die gesellschaftlichen Impact fördern und dabei neueste Entwicklung im Bereich der Kommunikation berücksichtigen.

Halte den Überblick

– plane Ressourcen und sorge für einen klaren roten Faden im Projektportfolio.

Vertrete unsere Organisation nach außen

– gegenüber Fördergeberinnen und Partnern, und berate dein Team sowie die Geschäftsführung.

Baue und pflege Netzwerke

– um unsere Wirkung zu vergrößern.

Dein Profil:

Leadership mit Haltung

– du hast mindestens drei Jahre Führungserfahrung und verfügst über einen kollaborativen Führungsstil.

Gestalter

in mit Sozialunternehmergeist – du bist entscheidungsfreudig, konfliktfähig und verantwortungsbewusst.

Strategisch & resilient

– du behältst den Überblick, auch wenn es stressig wird.

Kommunikativ & empathisch

– du gehst souverän mit unterschiedlichen Persönlichkeiten um.

Impact-orientiert

– Klimaschutz und gesellschaftliche Verantwortung sind in deiner DNA verankert

Beratungskompetenz

– du hast Erfahrung im Umgang Auftraggeberinnen und kannst verschiedene Perspektiven zusammenführen.

Prozessdenker

in – du sorgst für gute Strukturen und befähigst dein Team.

Wir bieten:

einen unbefristeten Vertrag mit konkurrenzfähigem NPO-Gehalt von 57.600 € bis 66.000 € Jahresgehalt (Vollzeitäquivalent) je nach Qualifikation & Erfahrung ein familienfreundliches Unternehmen mit hoch motiviertem und gut ausgebildetem Team spannende Klimaschutzprojekte, bei denen es auf deine Talente ankommt mit viel Raum für deine Ideen und Gestaltung köstliches & günstiges Mittagessen, Deutschland-Ticket, schöne Büroräume, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliches Sportangebot, interne Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten

Hast du Lust, wirksamen Klimaschutz mit uns zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kein klassisches Anschreiben nötig

– stattdessen möchten wir dich besser kennenlernen und bitten dich, unsere Fragen zu beantworten. Du kannst deine Antworten schriftlich im Formular eingeben.



Dein Ansprechpartner ist

Bastian Gartelmann

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Wir prüfen eingehende Bewerbungen fortlaufend. Erste Gespräche finden voraussichtlich erst im Januar statt und erstrecken sich so lange, bis wir uns gefunden haben.



Mehr Informationen über uns findest du unter: www.co2online.de





Als gemeinnützige Organisation unterstützen wir Diversität, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.



Wir ermutigen auch Bewerber*innen, deren fachliches Profil nicht passgenau auf die ausgeschriebene Stelle passt, sich zu bewerben. Als gemeinnützige Organisation engagieren wir uns für Gleichstellung und Gleichberechtigung.