Job Description

CTL Logistics GmbH

Umfassender Logistikdienstleister sucht Mitarbeiter für die Position:

TRIEBFAHRZEUGFÜHRER(IN) (M/W/D)

Miejsce pracy: Berlin

Aufgaben:

Ausführen des sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienentransportes Bedienen der Triebfahrzeuge BR 186, 187 (wünschenswert) Ausführen der vorgegebenen Transportaufgaben (Zugvorbereitung) Bedienen örtlicher Infrastruktur nach Befähigung Zusammenarbeit mit Disposition

Anforderungen:

Fachlich:


Abgeschlossene Ausbildung Triebfahrzeugführer(in) nach VDV oder TfV (Klasse A und Klasse B) Verkehrsmedizinische & psychologische Tauglichkeit Wagenprüfer(in) Stufe 2 Bremsprobeberechtigung

Persönlich:


Alternativ die Bereitschaft fehlende Baureihenkenntnisse kurzfristig zu erwerben Uneingeschränkte Betriebsdienst- und Wechseldiensttauglichkeit Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bitten:

Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Vertrag Flexible Arbeitszeiten Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima Fester Ruhetagsplan Notwendige Arbeitsgeräte Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung/Weiterbildungsprogramme Bahncard, Sport-App Firmenevents Aplikuj

Kontakt:

CTL Logistics GmbH



Katarzyna Puchala, katarzyna.puchala@ctl.eu

Klauzula informacyjna

Administratorem Pa?stwa danych osobowych jest odpowiednio:

CTL Logistics Sp. z o.o.

z siedzib? w Sosnowcu przy ul. D?ugiej 90, 41-208 Sosnowiec, wpisana do rejestru przedsi?biorców Krajowego Rejestru S?dowego prowadzonego przez S?d Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, Wydzia? VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru S?dowego pod numerem KRS 0000289679, kapita? zak?adowy 164.711.500,00 PLN, NIP 5252401994, BDO 000023338, REGON 141051844 tel. +48 32 299 01 21, e-mail: info@ctl.pl,

Dane osobowe przetwarzane b?d? w nast?puj?cych celach i w oparciu o nast?puj?ce podstawy prawne:

a) Prowadzenie rekrutacji na stanowisko wskazane w og?oszeniu

art.6 ust. 1 lit c) Rozporz?dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep?ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: Ogólne rozporz?dzenie o ochronie danych) (obowi?zek prawny wynikaj?cy z art. 221 Kodeksu pracy)



art.6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporz?dzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – w przypadku ewentualnych roszcze?)



art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporz?dzenia o ochronie danych (zgoda)

b) Wykorzystywanie z?o?onych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przysz?ych rekrutacji

6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporz?dzenia o ochronie danych (zgoda)

c) Przekazywanie z?o?onych dokumentów aplikacyjnych innym spó?kom z Grupy CTL

6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporz?dzenia o ochronie danych (zgoda) 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporz?dzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie bada? pod k?tem zatrudnienia)
Odbiorcami Pa?stwa danych osobowych s? podmioty ?wiadcz?ce us?ugi zwi?zane z obs?ug? procesu rekrutacyjnego, procesu zatrudnienia oraz doradztwa personalnego, a tak?e podmioty upowa?nione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. Ponadto-je?eli wyra?? na to Pa?stwo odr?bn? zgod? - odbiorcami Pa?stwa danych mog? by? pozosta?e Spó?ki z Grupy CTL.

W przypadku wyra?enia zgody na udzia? w przysz?ych rekrutacjach prowadzonych przez Grup? CTL , administratorem Pa?stwa danych osobowych b?dzie Spó?ka CTL Logistics Sp. z o.o.

Pa?stwa dane osobowe b?d? przechowywane: a) do 6 miesi?cy w przypadku procesu rekrutacji na wskazane w og?oszeniu stanowisko, b) w przypadku wyra?enia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przysz?ych rekrutacji prowadzonych przez Grup? CTL - do momentu wycofania tej zgody, jednak?e nie d?u?ej ni? przez okres 12 miesi?cy. Po wskazanym wy?ej okresie, dane osobowe przechowywane b?d? przez czas, jaki w?a?ciwe przepisy prawa nakazuj? przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszcze?.

W zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych, przys?uguj? Pa?stwu nast?puj?ce prawa: a) prawo dost?pu do tre?ci danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usuni?cia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do wycofania udzielonej zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. (zgod? mo?na wycofa? poprzez przes?anie o?wiadczenia na adres email: info@ctl.pl, c) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie Pa?stwa danych osobowych odbywa si? na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu; d) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urz?du Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, ?e przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.


8.Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegó?owy (wed?ug wymogów og?oszenia) jest niezb?dne do wzi?cia udzia?u w rekrutacji. Podanie danych dodatkowych (wykraczaj?cych poza wskazany wy?ej zakres) jest dobrowolne.



* Klikaj?c „