Job Description

About

Miele

What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.


Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the


world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.

About your workplace

Die Abteilung Sales Strategy & Retail verantwortet die Entwicklung und Optimierung von Vertriebskonzepten, die ein nachhaltiges und profitables Wachstum in unseren globalen Vertriebsgesellschaften sowie den erfolgreichen und profitablen Ausbau unserer Own Retail Landschaft unterstützen. Eine unserer größten strategischen Initiativen im Rahmen der Digitalisierung ist das globale NEXT Programm (New EXcellent Transition). Gestalte gemeinsam mit uns in interdisziplinären und interkulturellen Teams aktiv im Rahmen von SAP-Rollouts und strategischen Business Initiativen die Harmonisierung aller Vertriebs-, Service-, Logistik- und Administrationsprozesse unserer Standorte weltweit. Für eine erfolgreiche Umsetzung dieser Initiative sind die Themen Knowledge Transfer und Training wesentliche Komponenten. Werde ein wertvoller Bestandteil unserer Marke und unseres gemeinsamen Weges in die Zukunft!

Das ist die Aufgabe

In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen verantwortest du die Weiterentwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen NEXT Trainings- und Wissenskonzepts Deine Expertise bringst du beim Aufbau einer NEXT Training Academy für zukünftige Rollout-Projekte ein In enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Teams koordinierst du alle Trainingsaktivitäten im Rahmen des Rollouts und unterstützt die Vertriebsgesellschaft bei den lokalen Trainingsaktivitäten für eine erfolgreiche NEXT-Einführung Deine Expertise bringst du in die Bereitstellung einheitlicher Trainingsunterlagen und Tools für kontinuierliche Lernmaßnahmen ein In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen erarbeitest du Training Templates, Style Guides und Checklisten

Das überzeugt uns

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, bspw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über Erfahrung im Trainingsumfeld, idealerweise im Aufbau einer Trainingsorganisation und deren Administrierung, mit Kenntnissen entsprechender Autorenwerkzeuge und Learning Management Systeme (LMS) Du hast Kenntnisse im Projektmanagement und im Change Management Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und kooperativ und agierst sicher in interkulturellen Situationen Du kommunizierst sehr gut in Englisch und bringst Reisebereitschaft für alle Miele-Standorte weltweit mit

Das sind die Benefits

Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services

Befristung

: 24 Monate

Kontakt

Frau Jana Gossen


Talent Acquisition


Miele & Cie. KG - Gütersloh


recruiting-operations@miele.de