Job Description

Du willst den perfekten Einstieg ins Berufsleben finden, weißt aber noch nicht genau, welcher Bereich im Bauingenieurwesen am besten zu dir passt? Dann starte dein Trainee-Programm bei Huber Parking! Lerne verschiedene Abteilungen kennen, wachse fachlich und persönlich über dich hinaus und entdecke, wo deine Stärken liegen.



Ausblick.
Was erwartet dich im Trainee-Programm?


In

18 Monaten

durchläufst du mehrere spannende Stationen und findest heraus, wo deine Leidenschaft liegt:

Abwechslung:

Du bekommst tiefgründige Einblicke in unterschiedliche Bereiche wie z.B. der Akquise/Vertrieb, Projektplanung oder Statik. So lernst du die Planung und Entstehung eines Parkhauses wirklich von A bis Z kennen.

Praxisphase auf der Baustelle:

In deiner Bauleitungsphase bist du mittendrin statt nur dabei – auf unseren Baustellen, wo Ideen Form annehmen und Stahl zu Strukturen wird. Begleite unsere Bauleiter:innen hautnah bei laufenden Projekten.

Optionaler Auslandsaufenthalt:

Erweitere deinen Horizont und sammle internationale Erfahrungen auf einer unserer Baustellen im Ausland.

Netzwerk:

Du arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen, Kund:innen und Partnerfirmen zusammen und knüpfst wertvolle Kontakte, die dich weit über das Trainee-Programm hinaus begleiten werden.

Dein Starttermin:

So individuell wie du! Gemeinsam finden wir den richtigen Zeitpunkt für deinen Einstieg.

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1. Grundlagenphase – Entdecke die Vielfalt bei Huber Parking
In der ersten Phase absolvierst du mindestens fünf Sprintmodule (jeweils ca. 4–6 Wochen). So lernst du die verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereiche bei Huber Parking kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen. Ziel ist es, dich optimal auf deine folgenden Phasen vorzubereiten und deine individuellen Interessen zu schärfen.

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2. Bauleitungsphase – Verantwortung auf der Baustelle
In dieser Praxisphase übernimmst du Verantwortung auf unseren Baustellen – entweder in Deutschland oder international. Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sammelst du wertvolle Erfahrungen im Baustellenmanagement. Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Bauleiter:innen zusammen, triffst Entscheidungen vor Ort und lernst, die Abläufe auf der Baustelle sicher zu steuern.

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3. Spezialisierungsphase – Dein Profil bei Huber Parking
Zum Abschluss des Trainee-Programms bestimmen wir gemeinsam deinen individuellen Schwerpunkt – den Bereich, der am besten zu deinen Interessen, Fähigkeiten und Zielen passt. In einem Hauptmodul von etwa 6 Monaten vertiefst du dein Wissen in einem der Fachbereiche und legst damit den Grundstein für deine zukünftige Karriere bei Huber Parking. Hier beginnt dein Weg in eine verantwortungsvolle Position – mit klarer Perspektive und persönlicher Weiterentwicklung.

Profil.
Was solltest du mitbringen?

Studienabschluss

: Unser Trainee richtet sich an Hochschulabsolvent:innen – Du hast einen überdurchschnittlichen Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Bau(wirtschafts)ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Erste Erfahrungen

: Du hast erste Einblicke in Form von Praktika und/oder einer Werkstudententätigkeit in einem relevanten Bereich des Bauingenieurwesen gesammelt.

Arbeitsweise

: Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Motivation für die Einarbeitung in den vielseitigen Bereichen.

Sprachkenntnisse:

Wir ermöglichen Einsätze auf Baustellen in unserem internationalen Geschäft und Austausch in unserer internationalen Zusammenarbeit. Dafür sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Voraussetzung.

Reisebereitschaft:

Du hast Lust für eine Zeit auch auf der Baustelle unsere Bauleiter:innen zu unterstützen. Unsere Bauvorhaben sind international verteilt und du hast Interesse daran, für die gesamte Dauer des Projektes dorthin zu reisen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Für uns ist es wichtiger, dass du menschlich zu uns passt.
Benefits.
Welche Benefits bietet Huber Parking?

30 Tage Urlaub:

Wir wissen, wie wichtig Erholung ist. Daher erhältst du bei uns 30 Tage Urlaub!

Safety first:

Wir übernehmen deine Unfallversicherung, diese gilt 24/7, überall auf der Welt und bei allen Tätigkeiten.

Gleitzeitmodell:

Profitiere von Flexibilität und mehr Zeit für die Familie und Hobbys durch unsere Zeiterfassung und das Gleitzeitmodell.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Wir bieten regelmäßige Schulungen und Vorträge an. Bei Huber Parking stehen dir alle Türen für deine Weiterbildung offen, wenn du möchtest.

Attraktive Vergütung:

Selbstverständlich erhältst du von uns eine leistungsgerechte Vergütung (Grundlagen- und Bauleitungsphase 3.600€ brutto, Spezialisierungsphase 3.800€ brutto) und einen Firmenwagen in der Bauleitungphase zur Privatnutzung.

Gesundheitsmanagement:

Bleib gesund und ausgeglichen – mit unserem Yoga-Kurs und mentaler Unterstützung durch unseren Kooperationspartner.

Zukunft inklusive:

Nach deinem Trainee-Programm möchten wir mit dir weiterarbeiten und finden gemeinsam deinen Platz in unserem Unternehmen.

Sei beim Wertschöpfungsprozess eines Parkhauses von A-Z dabei und durchlaufe unsere Abteilungen für deinen umfassenden Überblick.
Lerne unsere Abteilungen kennen und wähle deine Module:


01 Projektplanung


In der Projektplanung planst du das Bauvorhaben von der Entwurfsplanung bis hin zur Ausführungsplanung durch. Dein Ziel ist es, das Projekt in der gewünschten Qualität und innerhalb des kalkulierten Budgets planungstechnisch umzusetzen. Hierfür werden Modellierung Softwares für eine 2D und 3D Planung herangezogen.
02 TGA


03 Arbeitsvorbereitung


04 Design Management


05 Statik


06 Stahlbau


07 Bauleitung


08 Akquise/ Vertrieb


Huber Parking.
Zu guter Letzt - Wer wir überhaupt sind:


Wir planen, bauen, betreiben und warten Parkhäuser schlüsselfertig aus einer Hand und setzen auf innovative und nachhaltige Arbeitsweisen. Unsere Mitarbeitenden sind mit ihren Qualifikationen, ihrem Engagement und ihrer Motivation die maßgebliche Säule unseres Erfolgs. Unser multinationales Team schafft eine Unternehmenskultur, die von

Offenheit, Wertschätzung

und

Gleichberechtigung

geprägt ist. Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Handeln machen unser Team aus.
Jetzt bewerben.
Du möchtest bei uns anfangen?


Dann klick auf

„Jetzt bewerben“,

schick uns deinen Lebenslauf und dein Zeugnis. Wir melden uns bei dir – schnell und unkompliziert.



Hast du vorher noch Fragen? Kein Problem! Ruf uns an (+49 2635 9544 629) oder schreib eine E-Mail (bewerbung@huber-parking.com).



Komm zum Huber Parking Team und bring deine Ideen auf die Baustelle der Zukunft!
Über uns


Selbstverständlich beherrschen wir Schema F: maximal Standard, maximal effizient. Richtig gut aber sind wir, wenn es gilt, besondere Lösungen für besondere Herausforderungen zu entwickeln. Denn im Grunde gibt es keine zwei identischen Parkhäuser. Irgendetwas unterscheidet sich immer: örtliche Gegebenheiten, angestrebte Nutzungsziele, Kund:innenbedürfnisse, etc. Unsere Parkhäuser sind perfekte Abbilder der jeweiligen Anforderungen. Das ist auch gut so: Ein Parkhausneubau oder die Erweiterung eines bestehenden Objekts setzen große Investitionen voraus. Entsprechend wichtig ist, dass die Lösung passgenau die Herausforderung beantwortet.



Doch niemand will für jedes Detail eine Sonderlösung. Huber Parking hat daher ein Stahlverbundsystem entwickelt, das durch vorgefertigte Teile kurze Bauzeiten ermöglicht – und damit eine hohe Planungssicherheit dank kurzer Zwischenfinanzierungszeiten. Gleichzeitig lässt dieser Systembaukasten viel Raum für individuelle Ideen. Auf diese Weise können wir präzise auf die jeweiligen Anforderungen maßgeschneiderte Lösungen entwicklen und zugleich die Kosten niedrig und vor allem transparent halten. Das unterscheidet uns maßgeblich von anderen Anbietern. Huber Parking hat Flexibilität zum System gemacht.
Karriere
Haben wir dein Interesse geweckt?


Kontakt
Fragen? Wir sind für dich da.


Du hast noch Fragen? Die du vorab klären willst, damit du zum Beispiel deine Bewerbung besser verfassen kannst? Unser Team ist immer für dich da, melde dich einfach bei uns.


Nina


Saas
HR-Managerin


+49 2635 9544-668


Mail
Linda


Noisten
HR-Managerin


+49 2635 9544-677


Mail
Sophia


Mohrhardt
Junior HR-Managerin


+49 2635 9544-629


Mail
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