Job Description

Bereit gemeinsam zu wachsen?

Let's Go!

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Traineeprogramm General-Management in unserer Eigenmarkengesellschaft (m/w/d)

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Für uns ist

„Let’s Go!“

nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Aufgaben

Deine Karriere im General Management bei Imtron beginnt hier!

Als Trainee (m/w/d) im General Management lernst du die Vielseitigkeit des Handels- und Eigenmarkengeschäfts kennen. Vom ersten Tag an bist du ein aktives Mitglied des Teams und übernimmst eigene Aufgaben und Projekte. Du unterstützt das Team bei der Entwicklung und Beschaffung unserer Eigenmarkensortimente, analysierst Markttrends, gibst Impulse für Optimierungen, bist in die Abstimmung mit internationalen Kollegen eingebunden, lernst Lieferantengespräche zu führen und sammelst Erfahrung in der länderübergreifenden Vermarktung unserer Marken.


Je nach Projektlage kann sich für dich die Chance ergeben, im Rahmen eines (internationalen) Projekteinsatzes praxisnah relevante Handels- oder Beschaffungsprojekte vor Ort oder mit internationalen Teams zu unterstützen – eine spannende Gelegenheit, internationale Praxis kennenzulernen, unterschiedliche Märkte zu erleben und dein berufliches Netzwerk auszubauen.

Profil

Das General Management-Traineeprogramm im Überblick:

Start zum 01. April oder 01. Oktober eines Jahres Unbefristeter Arbeitsvertrag (Laufzeit Traineephase: 18 Monate) Ausbildung in einem Future Skill wie agiles Arbeiten oder Data Analytics Kuratiertes Schulungsprogramm und Projektarbeit (Internationaler) Projekteinsatz Mentoring

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Hohe Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Faire Vergütung Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten (50/50) Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten Technikerlebnisse am Arbeitsplatz

Über uns

Die Young Talents bei MediaMarktSaturn unterstützen von Anfang an unsere Fachbereiche. Egal ob Auszubildende, dual Studierende oder Trainees - jeder bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Hierbei stellen wir allen Nachwuchskräften die besten Voraussetzungen für eine Karriere bei MediaMarktSaturn – Let`s grow!



Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

HR Kontakt

Nadina Olzem

Telefonnummer:+49 (841) 634-4054