Job Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre neue Aufgabe

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Berufseinstieg nach Plan: In unserem 18-monatigen Rotationsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in de n HR- Bereich von TRUMPF im In- und Ausland. Sie gestalten Ihren individuellen Entwicklungsweg mi t und starten danach in Ihrer Übernahmeposition durch V ielfältige Einblicke in klassische HR-Services , Business Partnering , HR-Controlling und Personalentwicklung ermöglichen Ihnen, die gesamte Bandbreite des Personalmanagements kennenzulernen. So entwickeln Sie ein ganzheitliches Verständnis für die Zusammenhänge und Prozesse Ihre analytische Stärke nutzen Sie , um aktuelle HR-Trends zu erfassen und innovative Ansätze ab zuleiten . Hierbei übernehmen Sie di e Projektverantwortung in HR-Projekten bis hin zum globalen Roll-Out Ein standortübergreifender Einsatz in einer unserer Tochtergesellschaften weltweit ermöglicht Ihnen, internationale Zusammenhänge zu verstehen und Ihr globales Netzwerk aufzubauen Wir unterstützen Sie durchgehend in Ihrer Entwicklung. Profitieren Sie vom Know-how und Netzwerk einer erfahrenen Führungskraft als Mentor. Zusätzlich begleitet Sie ein Karrierepfadbetreuer bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung

Womit Sie uns begeistern

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Sie haben Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit sehr guten Leistungen abgeschlossen Sie haben bereits praktische Erfahrungen im HR- Bereich gesammelt, beispielsweise durch Praktika oder erste berufliche Erfahrungen . Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in Business Partnering , HR-C ontrolling oder Arbeitsrecht mit Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln Ihre Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, auch bei parallelen Projekten den Gesamtüberblick zu behalten Mit Neugier und Offenheit begegnen Sie verschiedenen Einsatzmöglichkeiten . Dabei gestalten Sie Ihr Programm proaktiv mit und bringen Ihre eigenen Ideen ein, um Ihren individuellen Karrierepfad zu formen

Noch Fragen zum Programm?

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In unserem virtuellen FAQ-Event beantworten wir gemeinsam mit aktuellen Trainees alle Ihre Fragen rund um das Programm, den Bewerbungsprozess und den Alltag bei TRUMPF. Jetzt anmelden:


FAQ-Event Graduate Program

Womit wir Sie begeistern

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Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden Mit einem vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:

Leistungen und Angebote | TRUMPF



Haben wir Sie überzeugt?


Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Emanuel Salanitro. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter emanuel.salanitro@trumpf.com . Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.


Der nächste Programmstart ist am 01.04.2026. Das Auswahlverfahren startet bereits ab Ausschreibungsbeginn.