Job Description

Die

DOREA

FAMILIE ist eine Unternehmensgruppe, die an rund 50 Standorten innerhalb Deutschlands vielfältige Pflegedienstleistungen erbringt. In stationären Einrichtungen, ambulanten Diensten sowie Tagespflegen und Einrichtungen des Betreuten Wohnens sorgen die Teams der

DOREA

FAMILIE für pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Freudvoll. Fundiert. Familiär.

Ambulante Pflege ist mehr als Versorgung – sie ist Systemsteuerung in Echtzeit. Wir suchen Führungskräfte, die Tourenpläne genauso verstehen wie Bilanzen. Menschen, die wirtschaftlich denken, aber dabei das Wesentliche nicht aus dem Blick verlieren: die Lebensqualität der Klient*innen und die Arbeitsrealität der Pflegekräfte.


Wenn du dich in dieser Haltung wiedererkennst, ist unser Führungskräfteprogramm dein nächster Schritt. Wir suchen die kommende Generation von Regionalgeschäftsführer*innen in der ambulanten Pflege.

Das bieten wir dir

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Führungskräftecoaching: Entwickle dich weiter! Mit persönlichen Coachings für unsere Führungskräfte. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitnesszuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Fortbildungszuschuss: Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss. Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App

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FAMILIE 360°

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FAMILIE AKADEMIE E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Shoppingrabatte: Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Alle Mitarbeitendenngebote

Deine neuen Aufgaben

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Unser 12-monatiges Programm bereitet dich gezielt auf die Führung mehrerer ambulanter Dienste vor. Du lernst von erfahrenen Mentor*innen, steuerst komplexe Systeme und gestaltest Digitalisierung und Wachstum aktiv mit.

Deine Stationen auf dem Weg zur Regionalgeschäftsführung:

Beim Einstieg in die operative Steuerung übernimmst du in einem ambulanten Dienst (z. B. als stellvertretende Leitung) Verantwortung für Tourenplanung, Mitarbeitendeneinsatz, Pflegegradsteuerung und Qualitätskennzahlen. Durch die regionale Führung erhältst du in der Hospitation bei einer erfahrenen Regionalleitung Einblick in Monats- und Jahresanalysen, wirkst bei Pflegesatzverhandlungen mit und begleitest Controlling-Prozesse. Mit Blick auf Digitalisierung & Effizienz übernimmst du Projektverantwortung – etwa bei der Einführung eines Controllingtools nach Systemwechsel, der Tourenoptimierung oder der Implementierung von Sprachassistenzsystemen. Im Rahmen von Mentoring & Entwicklung erhältst du kontinuierliches Feedback, klare Zielvereinbarungen und Supervision, die deinen Fortschritt sichern.

Das bringst du mit

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Zwei Wege führen zu uns

Entweder du führst bereits einen ambulanten Dienst oder bist Pflegedienstleitung mit weiterführender Leitungserfahrung und willst jetzt größer denken – regional, strategisch und zukunftsorientiert. Oder du bringst ein Studium in BWL, Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit und willst die ambulante Versorgung aus der unternehmerischen Perspektive gestalten. In beiden Fällen gilt: Du bist systematisch, engagiert, reisefreudig – und willst Dinge wirklich verändern.

Was wir bieten: Ein klares Karriereversprechen

Individuelles Führungskräfteprogramm mit Perspektive zur Regionalgeschäftsführung Mentoring durch Führungskräfte mit ambulanter Steuerungserfahrung Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch privat nutzbar) Ein Unternehmen im Wandel – mit klarem Commitment zur Digitalisierung und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.