Job Description

Für die EDEKA Zentrale Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir zum 1. Februar 2026 oder später ein:e Kolleg:in als Trainee Personalmanagement (m/w/d).



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Deine Aufgaben

Der Geschäftsbereich Personal betreut die Beschäftigten der EDEKA-Zentrale sowie weiterer Unternehmen und unterstützt Führungskräfte als strategischer Partner bei personalrelevanten Entscheidungen, der Rekrutierung und Weiterentwicklung bis hin zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten.



Im Rahmen des 18-monatigen Traineeprogramms wirst Du Einsätze in verschiedenen Abteilungen des Personalbereichs und in angrenzenden Schnittstellenbereichen absolvieren. Du wirst das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort erleben. Dies ist eine großartige Gelegenheit, umfassende Erfahrungen zu sammeln und Dein Verständnis für unsere Branche zu vertiefen.



Als Trainee übernimmst Du vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben und wirst so optimal auf deine zukünftige Funktion als HR Business Partner in der EDEKA-Zentrale vorbereitet.

Mögliche Aufgaben können sein:

Du begleitest unsere HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in personalrelevanten Themen. Du unterstützt im Tagesgeschäft – etwa bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren administrativen Aufgaben. Du unterstützt die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und die Auswahl neuer Kolleg:innen. Du arbeitest bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien mit.

Du willst mehr erfahren? Im Interview geben unsere Trainees exklusive Einblicke. Hier geht’s zu den Insights.



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Dein Profil

Du bist bei uns genau richtig, wenn Du unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringst! Außerdem bringst Du Folgendes mit:


Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder eine Ausbildung – ergänzende Erfahrungen aus Betreuungs-/Fachbereichen (Einkauf, Logistik, IT, etc.) sind von Vorteil Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen. Du bringst Begeisterung für HR-Themen mit und interessierst dich für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse. #

Unser Angebot

50.400 € Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 Stundenwoche Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte Hauseigenes Fitnessstudio Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum Jobticket

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Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.



Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.



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Kontakt
Herr Florian Stresing



Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft.



EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.