Job Description

mindestens 30 Tage Urlaub

Remote-Arbeit möglich

Kinder-Betreuungszuschuss

Flexible

Arbeitszeiten

Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.

Zur Erweiterung unseres erstklassigen Teams in unserem Büro in Hannover oder Remote suchen wir ab sofort einen Trainee (m/w/d) SEO- & Content-Management

Als Trainee (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SEO- und Content-Management wirst du Teil unseres dynamischen Teams. In Zusammenarbeit mit erfahrenen SEO- und Content-Marketing-Managerinnen und -Managern betreust du spannende Projekte und lernst schrittweise alle Fähigkeiten, die dich später als hervorragender Junior Berater (m/w/d) auszeichnen werden.

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der SEO-Beratung (Strategie, Taktik) Durchführung von Keyword- und Themenrecherchen, -analysen und -mapping Mitarbeit bei der Entwicklung individueller Kunden-Roadmaps Prompt-Engineering und KI-gestützte Content-Erstellung Teilnahme an Kundenterminen und Kundenworkshops Unterstützung bei der Umsetzung eigens entwickelter SEO- und GEO-Produkte Erstellung von Wettbewerbsanalysen und Präsentationen Unterstützung bei inhaltlichen und technischen Audits Erstellung individueller SEO-Reportings Qualitätsmanagement in der Content-Erstellung Erstellung und Abnahme von Content-Briefings Umsetzung von Onpage-Maßnahmen Koordination und Projektmanagement Performance-Monitoring von Kundenprojekten Projektmanagement unter Einsatz professioneller Tools Unterstützung beim Projektcontrolling Unterstützung im Linkaufbau Übernahme weiterer spannender Aufgaben je nach Projektbedarf

Dein Profil:

Begeisterung für SEO und Online-Marketing Schnelle Auffassungsgabe Erste Erfahrungen mit SEO-Tools (z. B. Google Search Console, Sistrix) von Vorteil Erfahrung mit KI-Systemen wie Chat GPT, Perplexity & Co von Vorteil Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Strukturiertes, eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten Kommunikationsstärke und eine positive Einstellung

Das erwartet dich bei uns:

Ein detaillierter Ausbildungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Spannende Projekte und interessante Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld Fachlicher Austausch mit erfahrenen Expertinnen und Experten Hohe Eigenverantwortung Flache Hierarchien und lockere Arbeitsatmosphäre Homeoffice-Möglichkeiten und ein großartiges Team Entscheidungseinbindung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie z.B. Hansefit Regelmäßige Team-Events und flexible Arbeitszeiten Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist, starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.



Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbungen@aufgesang.de.

ÜBER AUFGESANG

Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.

Unser Bewerbungsprozess

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Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem einen Teil des Teams kennen.

First Impression Remote Interview

Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.

Interview vor Ort oder Remote

Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.

Probearbeitstag bei uns in der Agentur

Lerne einen Teil deines Teams und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.

Feedback-Gespräch und Austausch

Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.