Job Description

Unternehmen

Die thyssenkrupp Gerlach GmbH ist eine der international führenden Stahlschmieden mit einem breiten Leistungsangebot. An unserem Standort in Homburg (Saar) produzieren wir mit ca. 700 Mitarbeitenden Schmiedeteile (z.B. Kurbelwellen und Vorderachsen) für die internationale Automobilindustrie. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft.


Zusammen mit den anderen Unternehmen der Business Unit thyssenkrupp Forged Technologies bilden wir das größte Schmiedeunternehmen der Welt.


Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie mit uns die Zukunft als Trainee (m/w/d) Junior Personalreferent.

Aufgaben

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Erlernen der Spezifika der Personalarbeit in einem dynamischen Produktionsumfeld Eigenständige Bearbeitung von Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs Mitarbeit in den Bereichen Personalbeschaffung, -betreuung und reporting sowie Umsetzung personeller

Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen und Betriebsratsanhörungen usw.)
Erstellen, Auswerten und Bearbeiten von Präsentationen, Analysen und Recherchen Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung (Erfassung, Überprüfung und Vorbereitung lohnrelevanter Daten wie

Personalstammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.)
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

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Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktika) in operativer, konzeptioneller und/oder strategischer Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und ein gutes Zahlenverständnis Gute MS-Office Kenntnisse, erste Erfahrungen im Umgang mit SAP, Paisy, GFOS Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Das bieten wir

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Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Vorbereitung auf eine zukünftige verantwortungsvolle Fachposition innerhalb von 24 Monaten Flexibles Traineeprogramm, angepasste Ausrichtung des Programms nach Interessen und Fähigkeiten Betreuung durch eine erfahrene Führungskraft zur Förderung und Forderung Ihrer Fach- und Sozialkompetenz Flexibles Arbeiten Alle Vorteile eines Großkonzerns, u.a.: Bike-Leasing und weitere tk-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine subventionierte Kantine Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung

Kontakt

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Isabela Klotsch


Personalreferentin