Job Description

ab 01.04.2026



Ihr Trainee-Programm wird individuell auf Ihre und unsere gemeinsamen Interessen zugeschnitten. In 18 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen und -abläufe und lernen den Bereich mit den relevanten Schnittstellenabteilungen intensiv kennen.


Darüber hinaus erwarten Sie bei uns spannende Aufgaben mit Raum für innovative Projekte, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, eine persönliche Betreuung durch einen Mentor, Zugang zum Trainee-Netzwerk der Radeberger Gruppe und vieles mehr.


IHRE AUFGABE

Sie erhalten vielfältige Einblicke

– Sie durchlaufen ein abwechslungsreiches, maßgeschneidertes Programm und erhalten umfassende Einblicke in die verschiedenen Schnittstellenbereiche, sowohl in das operative Tagesgeschäft als auch die strategische Planung.

Sie packen tatkräftig mit an

– Sie gestalten als Brückenbauer die Verbindung zwischen Fachbereichen und IT, haben die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv Zukunftsthemen innerhalb des Unternehmens mitzugestalten.

Sie blicken über den Tellerrand

– Im Rahmen Ihres Traineeprogramms begleiten Sie die Experten für den Market-to-Order Prozess aus der IT und dem Fachbereich von der Idee bis zur Umsetzung. Dazu gehört unter anderem die Prozessmodellierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung im Rahmen des IT-Anforderungsprozesses. Dadurch gewinnen Sie ein ganzheitliches Verständnis für Prozesse, IT-Systeme und Change-Management.

Sie werden gezielt gefördert

– Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb der IT-Organisation vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung.
IHR PROFIL

Ihre Ausbildung

– Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Informationsmanagement, Wirtschaftsmathematik, BWL mit Schwerpunkt Change-Management oder einem vergleichbaren Studiengang.

Ihre Erfahrung

– Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Anforderungs-, Test-, Change-, und Projektmanagement oder der Prozess-Modellierung.

Ihre Persönlichkeit

– Sie vereinen kommunikative Stärke und sicheres Auftreten mit analytischem Prozessdenken und einer Begeisterung für digitale Innovationen.

Ihr Know-how

– Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie erste Erfahrungen in einer Programmiersprache, Datenbanken oder SAP-Systemen. Idealerweise Kenntnisse oder Zertifizierung in ITIL sowie ein Grundverständnis moderner Methoden wie Design Thinking oder agilem Projektmanagement.

Sprachkenntnisse -

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Ihr kooperatives Miteinander

– Sie gehen gemeinsam mit uns voran und fördern die Zusammenarbeit. UNSERE BENEFITS


Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.


Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.


Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.


Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.


Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.


Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.


Intensive Einarbeitung für Trainees
Ihr Mentor und ihr Buddy geben Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können



Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.


Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.


Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.


DIE RADEBERGER GRUPPE ALS ARBEITGEBER


Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.


Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.


Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!