Job Description

Beim Dezernat Wald und Forstwirtschaft ist zum 01.07.2026 eine Stelle als

Trainee (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bis 30.06.2028 befristet ist. Das Arbeitsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach den Vorschriften des TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle bis Entgeltgruppe 10 TVöD besetzt werden.




Das zweijährige Traineeprogramm dient der Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg. Sie lernen in dieser Zeit den forstlichen Revier- und Innendienst kennen und übernehmen hier unter fachkundiger Anleitung bereits eigenverantwortlich Aufgaben und wirken an Projekten des Forstdezernats mit. Begleitend dazu erfolgt eine Teilnahme am speziellen Lehrgangsprogramm der Landesforstverwaltung bzw. von ForstBW (AöR) für forstliche Trainees. Das Traineeprogramm beinhaltet eine schriftliche und mündliche Laufbahnprüfung.




Wir erwarten


eine abgeschlossene Hochschulausbildung als Diplom-Forstingenieur (FH) oder als Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft (m/w/d) den Nachweis der Forstdiensttauglichkeit bzw. der Voraussetzungen für eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis (dieser Nachweis ist erst bei einer Einstellungszusage erforderlich) einen gültigen Jagdschein und ggf. jagdliches Engagement im staatlichen Regiejagdbetrieb Sozial- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und zeitliche Flexibilität die Fähigkeit sich in neue betriebliche Aufgaben eigenverantwortlich einzuarbeiten Führerschein Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung für den Außendienst einzusetzen.





Sie erwartet


ein vielfältiges und anspruchsvolles forstliches Aufgabenspektrum bei der unteren Forstbehörde eines besonders waldreichen Landkreises (10.500 ha Körperschaftswald, 28.000 ha Privatwald, 21.000 ha Landeswald) eine zukunftssichere, interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team einer großen Forstverwaltung Bei Bewährung kann die Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis bzw. Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt werden





Neben den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z.B. erhöhte Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse bietet die Landkreisverwaltung:


Möglichkeit einer weiteren betrieblichen Altersversorgung mittels Entgeltumwandlung Möglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket) Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Home-Office und flexibler Gestaltung der Arbeitszeit Kinderbetreuung am Standort Aalen für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren Betriebliches Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Kursangeboten Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge





Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Meles vom Dezernat Wald und Forstwirtschaft, Tel. 07361 503-1648.




Bitte bewerben Sie sich bis zum

15.02.2026

über unser Online-Bewerbungsverfahren.




Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität.