Job Description

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?


Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!





Im Zuge einer Neubesetzung bieten wir im Bereich Group Fibre Management der WEPA Gruppe am Standort Arnsberg-Müschede zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

Trainee Fibremanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Weiterentwicklung und Pflege der Testpulper-Datenbank. Entwicklung eines Rezepturkostenrechners auf Basis von Test-Pulperdaten. Durchführung und Auswertung von Messreihen zur Stoffkostenoptimierung. Begleitung von Messreihen, z. B. zur anlagenspezifischen Verlustrateermittlung. Unterstützung des Fasermanagements und der Produktionswerke bei der Erstellung optimierter Rezepturen. Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Stoffkostenoptimierung und Lieferantenbewertung. Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten zur Kosten- und Qualitätsoptimierung.

Ihr Profil:

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Papiertechnik, Chemie oder vergleichbare Qualifikation, Grundkenntnisse in Datenanalyse und Statistik wünschenswert, Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil.

Erfahrungen und Know-How:

Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Produktion, Einkauf oder Qualitätsmanagement von Vorteil, Basiswissen zu Produktionsprozessen in der Papier- oder Faserindustrie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, erforderlich Technisches Verständnis sowie Affinität zu Kosten- und Prozessoptimierungen.

Sprachen:

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert, Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Partnern.

Persönlichkeit:

Analytisches und strukturiertes Denken, Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen.

Arbeitsweise:

Zielorientiert, präzise und lösungsorientiert, Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit (Einkauf, Qualität, Produktion), Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Ihre Benefits:

Attraktive Vergütung:

Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.

Flexibles und mobiles Arbeiten:

Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.

Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto:

Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.

WEPA Academy:

Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.

Nachhaltige Personalpolitik:

Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.

Health & Wellbeing:

Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.



Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.


Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.

(Fach-) Hochschule (Bachelor, Master, Magister, Diplom, Staatsexamen, Promotion)