Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Osnabrück Share Watchlist What matters to us
Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäudetechnik
Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten
Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB)
Fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
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Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau mit Schwerpunkt Gebäudeleittechnik/MSR
Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieure und Nachunternehmer
Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit
Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld
Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch
Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme
Pre-employment screening is required for this position. More information on our . Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. What you stand to gain
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.