Job Description

WER WIR SIND

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiter/-innen setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

WAS SIE BEI UNS TUN

Übernahme der Projektleitung/Teilprojektleitung für die Sekundärtechnik in Projekten der Hoch- und Mittelspannung im Rahmen von Projekten zuständig von der Ausschreibung über Detailprojektplanung bis hin zur Inbetriebnahme der Sekundärtechnik Mitarbeit bei der Festlegung von Standards inkl. Gestaltungspotenzial, bspw. Einsatz neuer Techniken Einhaltung und Anwendung von Vorgaben des Projektmanagements für Sekundärtechnikprojekte Verantwortlich für die Prüfung und Korrektur der Sekundärtechnikpläne und Dokumentation in den Projekten Bedarfsgerechte Unterstützung in Projekten der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (Sparten Gas/Wasser) Möglichkeit der Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik) oder elektrotechnische Berufsausbildung inkl. Weiterbildung zum Techniker/Meister (Elektro-/Automatisierungstechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Planung und Inbetriebnahme von Sekundärtechnik in Mittel- und Hochspannungsnetzen inkl. Kenntnissen in sekundärtechnischer Dokumentation und der Schaltanlagen Kenntnisse in Bezug auf Stationsleit-/Schutz- und Fernwirktechnik (u.a. IEC60870-5-104 sowie IEC61850) Verständnis des Zusammenspiels zwischen Schutz- und Leittechnik und deren Herausforderungen Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Führerschein Klasse B

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen, kostenlose Impfungen und Untersuchungen), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.


Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!