Job Description

Warum

Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.


Als

Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst

berichten Sie an den Teamleiter des technischen Service Centers

.

Die Position ist in Stuttgart zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Ihre Aufgaben

Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche Ausarbeitung von individuellen Kundenanfragen und Leistungsverzeichnissen für Zähler und Wandleranlagen nach Anwendungsregeln der Netzbetreiber Selbständige telefonische Angebotsgewinnung Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst Kenntnisse des Produktspektrums von Hager, Berker und Elcom, sowie der VDE-Normen/ Änderungen und der regionalen technischen Anschlussbedingungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker und/oder Elektromeister Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie hohe Kundenorientierung Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln. Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen. Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. * Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.