Job Description

Technischer Vertrieb (m/w/d) bedeutet in dieser Rolle nicht einfach Kaltakquise betreiben, sondern langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und auf gemeinsamer Basis erfolgreich sein.



Die Position bietet die Chance, in einem technischen Vertrieb tätig zu sein, der ökologische Wirkung mit wirtschaftlicher Substanz verbindet. Zum Einsatz kommt eine marktreife Technologie, die aus Reststoffen wie Holzresten oder Klärschlamm ein klimaneutrales Gas und zusätzlich Pflanzenkohle als dauerhafte CO?-Senke für die Landwirtschaft erzeugt.



Wenn du Lust hast in einem innovativen technischen Umfeld tätig zu sein und damit zur nachhaltigen Energiewende beizutragen, dann bewirb dich jetzt.



Aufgaben



Ziel der Rolle ist es, Kundenbeziehungen zu entwickeln, komplexe Investitionen nachvollziehbar zu machen und gemeinsam mit Finanzierungspartnern tragfähige Lösungen umzusetzen.



Analyse & Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld Entwicklung und Steuerung strukturierter Vertriebsprozesse Kalkulation wirtschaftlicher Business Cases ( >1 Mio. EUR) Erarbeitung von Finanzierungslösungen (z.?B. Leasing, Mietkauf) Aufbau strategischer Partnerschaften & Netzwerke Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und Projektmanagement

Qualifikation



Mind. 5–7 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B) Branchenerfahrung im Energie-/Biomasse-/Anlagenbauumfeld wünschenswert Erfolgreiche Abschlüsse im Bereich Investitionsgüter >1 Mio. EUR Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung & Prozessverständnis Hohes Einfühlungsvermögen in verschiedene Zielgruppen Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Optional: Know-how im Bereich Projektfinanzierung Optional: CRM-Erfahrung (z.?B. HubSpot)

Benefits



Gestaltung: Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an, Ideen ausdrücklich erwünscht. Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten, hybrides Arbeitsmodell. Attraktive Benefits: Firmenwagen (in der Regel vollelektrisch, privat nutzbar) oder Mobilitätsticket, moderne Arbeitsausstattung mit neuester Hard- & Software. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr, übertragbar bis März des Folgejahres. Unternehmenskultur: Offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit gelebter „Du“-Kultur, stark nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld mit marktverändernder Technologie. Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten ohne starre Hierarchien, Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Vergütung: Qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung.

Hier wartet eine Aufgabe mit nachhaltigen Technologien, Eigenverantwortung und echtem Vertrauen.



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