Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

im

Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM)

für die

Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG)

in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement gesucht.



Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.

Job-ID:

V000014745

Einsatzgebiet:

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

Handwerk, Technik und Service

Anstellungsart:

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

12.09.2025

Vertrag:

TV KTG UKHD

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

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Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen für zu betreuende Anlagen, Maschinen, Geräte und Einrichtungen mit Rücksprache der Fachabteilungen Permanente Bedarfsanalysen und Kostenabschätzungen Generierung und Erstellung von Microsoft Access Datenbanken für eigene Prüfungen in Verbindung mit SAP inklusive Erstellung der Prüfprotokolle Erfassen und Pflege von Objektstammdaten technischer Anlagen und Geräte zur turnusmäßigen Prüfung / Wartung in SAP Erstellen / Ändern und Terminieren der Wartungspläne für prüfpflichtige technische Anlagen und Objekte in SAP PM (TÜV, Sachkunde, Wartungsarbeiten) Verwaltung und Betreuung der TÜV-Prüfakten Kommunikation mit allen beteiligten Gewerken (Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klimatechnik, Mess- und Regeltechnik) in Bezug auf Änderungen, Wegfall und Neuerungen bei Wartungs- und Prüfthemen Verwaltung, Betreuung, Organisation und Abwicklung von gesetzlichen sowie behördlichen Prüfungen, Eichungen, UVV-Prüfungen

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

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Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im gebäude-technischen Bereich, im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in den obigen Aufgabengebieten und idealerweise im Facility-Management Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie in SAP (wünschenswert SAP PM) Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement

Wir bieten Ihnen

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Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr) 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

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Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Dr. Andreas Feindt, Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement, unter Tel.: 0174 1300455.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025 direkt über unser Online-Bewerbungssystem.



Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Bewerbermanagement

Im Neuenheimer Feld 670

69120 Heidelberg

ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.



Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.



Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.



Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.